Aviso No. 2024-6462 — Solicitud de registro de marca Walmart clase 20
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-6462
- Publicación: 18 de agosto de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,919
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-6462 Fecha de Presentación: 2024-10-03 Fecha de emisión: 31 de marzo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: Walmart Apollo, LLC. Domicilio: 702 Southwest 8th Street, Bentonville, Arkansas 72716, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO: DISTINTIVO: Figurativa
- D)
APODERADO LEGAL RICARDO ANIBAL MEJIA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (20)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Almohadas, de la clase 20. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 18 A., 2 y 18 S. 2025
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ejecutivo No. 593-2024 — Reforma al Reglamento de las Disposiciones Generales del Presupuesto General de Ingresos y Egresos 2024 (Decreto 593-2024, 2024)
- Aviso No. 2023-6462 — Solicitud de registro de Marca de Fábrica - BEYOND THE MOON (Decreto 2023-6462, 2024)
- Aviso No. 2023-6462 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - Avon Products, Inc. (BEYOND THE MOON) (Decreto 2023-6462, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)