Aviso No. 2024-5342 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - Garlio
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-5342
- Publicación: 11 de agosto de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,913
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-5342 Fecha de presentación: 2024-08-09 Fecha de emisión: 28 de abril de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: ANUAR JACOBO CHAHIN YACAMAN Domicilio: Colonia Universidad, 21 calle, 8 y 9 avenida N.O., San Pedro Sula, Cortés, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL DILCIA REGINA VALLADARES
- E)
CLASE INTERNACIONAL (29)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN Garlio
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Ajo en conserva; confituras; crema a base de verduras, hortalizas y legumbres; concentrados a base de verduras, hortalizas y legumbres para cocinar; preparaciones para hacer caldo; preparaciones para hacer sopa; pastas para untar a base de verduras, hortalizas y legumbres; verduras, hortalizas y legumbres en conserva; verduras, hortalizas y legumbres procesadas; verduras, hortalizas y legumbres secas, de la clase 29. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 10, 25 J. y 11 A. 2025
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2024-5342 — Solicitud de registro de marca de fábrica - Garlio (Decreto 2024-5342, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)