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3 de abril de 2025Vigente

Aviso No. 2024-3523 — Registro de Marca de Fábrica Helias LLC

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2024-3523
  • Publicación: 3 de abril de 2025
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 36,807
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Número de Solicitud: 2024-3523 Fecha de Presentación: 2024-05-29 Fecha de emisión: 11 de octubre de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

  • A)

    TITULAR Solicitante: Helias LLC Domicilio: 17030 Ventura Blvd. Suite 200, Encino, CA, 91316, Estados Unidos de América.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa

  • D)

    APODERADO LEGAL LEONARDO PABLO CASCO

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (3)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN

  • G)
  • H)

    Reservas / Limitaciones:

  • I)

    Reivindicaciones:

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Acondicionadores para el cabello, limpiadores cosméticos para el cabello y el cuero cabelludo; tinte de cabello, tintes para el cabello; preparaciones para decolorar el cabello con fines cosméticos; neutralizador es para ondulación permanente; productos para fijar y fijar el cabello, y otras preparaciones para el tratamiento del cabello y del cuero cabelludo, en particular tintes para el cabello; colores de cabello semi permanentes; preparaciones para el peinado; preparaciones para decolorar el cabello; gel para el cabello; champú para el pelo; tratamientos de reparación del cabello; laca para el cabello; preparaciones para ondular el cabello: cremas depilatorias; lociones para el cabello, de la clase 3. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 4, 19 M. y 3 A. 2025 OYA _______ Número de Solicitud:

  • Acuerdo No. 237-2025 — Lineamientos de Política Presupuestaria 2026-2028 para la Formulación del Anteproyecto de Presupuesto — Este acuerdo establece las reglas que deben seguir todas las instituciones públicas de Honduras para elaborar sus presupuestos en 2026 y años siguientes. Obliga a alinear el gasto público con las prioridades del gobierno e incorporar enfoques de género, derechos humanos y desarrollo territorial en la planificación. Busca mejorar cómo se gasta el dinero público para que realmente beneficie a la población. (Decreto 237-2025, 2025)
  • Acuerdo Ejecutivo 003-2025 mediante el cual se otorgan ascensos al grado inmediato superior a miembros de la Carrera Policial — Este acuerdo promociona a 6 miembros de la Policía Nacional al grado de Subinspectores(as) Auxiliares, reconociendo su desempeño y méritos en la carrera policial. Los ascensos son válidos a partir del 1 de junio de 2025 y cumplen con los requisitos establecidos en la Ley de la Carrera Policial. (Decreto 003-2025, 2025)
  • Contrato — Especificaciones y Condiciones de Cumplimiento - Especificaciones Técnicas — Este documento establece las especificaciones técnicas y condiciones para ejecutar obras de pavimentación con concreto hidráulico en Honduras. Define responsabilidades del contratista (cumplir normas de calidad, coordinar con servicios públicos, garantizar seguridad vial), procedimientos detallados para cada actividad constructiva (excavación, colocación de subbase, pavimentación), equipos de protección obligatorios, y señalización de seguridad durante toda la construcción. Aplica a proyectos de infraestructura vial municipal y busca proteger a trabajadores, usuarios y propiedades.
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)

Notas

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