Aviso No. 2024-3171 — Solicitud de registro de marca de fábrica HARUROPI - Preparaciones farmacéuticas neurológicas
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-3171
- Publicación: 19 de marzo de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,794
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-3171 Fecha de presentación: 2024-05-15 Fecha de emisión: 30 de noviembre de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: HISAMITSU PHARMACEUTICAL CO., INC. Domicilio: 408, Tashirodaikan-machi, Tosu-shi, Saga 841- 0017, Japón
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL LEONARDO PABLO CASCO
- E)
CLASE INTERNACIONAL (5)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN HARUROPI
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: La marca se considera como tipo de signo denominativa.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Preparaciones farmacéuticas para el tratamiento de enfermedades y trastornos del sistema nervioso central; preparaciones farmacéuticas para el tratamiento de la enfermedad de parkinson; parches medicados, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 4, 19 M. y 3 A. 2025
Leyes relacionadas
- Acuerdo — Modificación No. 1 del Contrato de Servicios de Supervisión SIT-SU-082-2025
- Aviso No. 2024-3171 — Registro de Marca de Fábrica HARUROPI (Decreto 2024-3171, 2025)
- Aviso No. 2023-3171 — Solicitud de registro de señal de propaganda - FIFA SOMOS 26 clase 20 (Decreto 2023-3171, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)