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11 de febrero de 2025Vigente

Aviso No. 2024-2001 — Solicitud de registro de marca de fábrica herbicidas, pesticidas, fungicidas, insecticidas

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2024-2001
  • Publicación: 11 de febrero de 2025
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 36,763
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Número de Solicitud: 2024-2001 Fecha de Presentación: 2024-03-22 Fecha de emisión: 27 de noviembre de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

  • A)

    TITULAR Solicitante: ADAMA Makhteshim Ltd. Domicilio: P.O. Box 60, Beer Sheva 8410001, Israel.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa

  • D)

    APODERADO LEGAL LEONARDO PABLO CASCO

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (5)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN

  • G)
  • H)

    Reservas/Limitaciones:

  • I)

    Reivindicaciones:

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Herbicidas,pesticidas,fungicidas,insectici das, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 11, 26 F. y 13 M. 2025 ________ RINDASO BALAVOR

  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
  • Decreto Legislativo No. 115-2024 — Ascensos de oficiales de las Fuerzas Armadas a diversos grados (Decreto 115-2024, 2025)
  • Acuerdo Ministerial No. 325-2024 — Aprobación del Protocolo de Familias de Protección Temporal en Honduras — Este acuerdo aprueba el Protocolo de Familias de Protección Temporal, que establece el procedimiento para que familias hondureñas acojan temporalmente a niños, niñas y adolescentes en situación de vulneración de derechos. El protocolo regula los derechos, obligaciones y responsabilidades de las familias, instituciones gubernamentales y organizaciones para garantizar el bienestar e interés superior de los menores mientras se busca su reintegración familiar o una solución permanente. (Decreto 325-2024, 2024)

Notas

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