Aviso No. 2024-3537 — Solicitud de registro de marca de fábrica PUSHPEN
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-3537
- Publicación: 23 de enero de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,747
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-3537 Fecha de presentación: 2024-05-29 Fecha de emisión: 15 de octubre de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: Johnson & Johnson Domicilio: One Johnson & Johnson Plaza, New Brunswich, New Jersey 08933-7001, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL LEONARDO PABLO CASCO
- E)
CLASE INTERNACIONAL (10)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Dispositivo de inyección para productos farmacéuticos, de la clase 10. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARIA LIDIA PAZ SALAS Registro de la Propiedad Industrial 8, 23 E. 7 F. 2025 PUSHPEN
S úmero de Solicitud:
Leyes relacionadas
- Acuerdo Tripartito — Acuerdo Tripartito sobre la Revisión del Salario Mínimo para los años 2014, 2015 y 2016 — Este acuerdo establece los salarios mínimos que deben pagar los empleadores en Honduras durante 2014, 2015 y 2016, diferenciados por sector económico y tamaño de empresa. Los salarios aumentan entre 5% y 8% anualmente según la actividad y cantidad de trabajadores, buscando proteger el empleo y mejorar condiciones laborales mediante consenso entre empleadores, trabajadores y gobierno.
- Aviso No. 2024-3537 — Publicación de solicitud de marca de fábrica Johnson & Johnson (Decreto 2024-3537, 2025)
- Aviso No. 2023-3537 — Solicitud de Registro de Señal de Propaganda - GENOMMA LAB - SUEROX CUANDO DECIMOS SALUD ES EN SERIO (Decreto 2023-3537, 2025)
- Aviso No. 2023-3537 — Solicitud de registro de Señal de propaganda - SUEROX, CUANDO DECIMOS - GENOMMA LAB INTERNACIONAL, S.A.B. DE C.V (Decreto 2023-3537, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)