Aviso No. 2022-4160 — Solicitud de registro de marca de fábrica MAMUT - BOSTIK S.A. - Pegamentos industriales
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-4160
- Publicación: 4 de enero de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,425
- Categoria: Mercantil
Resumen
BOSTIK S.A., empresa francesa, registra la marca MAMUT para identificar sus pegamentos industriales de construcción. La marca protege el diseño y colores (beige, blanco, verde, naranjado, azul) de la etiqueta, pero no incluye los textos Bostik ni Smart Adhesives. Este registro impide que otros usen la marca MAMUT en productos similares en Honduras.
Texto completo
MADE FOR THE GAME Número de Solicitud: 2022-4160 Fecha de presentación: 2022-07-14 Fecha de emisión: 12 de septiembre de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FABRICA
- A)
TITULAR Solicitante: BOSTIK S.A. Domicilio: 420 rue d'Estienne d'Orves, 92700 Colombes, Francia.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL Lucía Durón López (BUFETE DURON)
- E)
CLASE INTERNACIONAL (1)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN MAMUT
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la marca MAMUT y la apariencia de su etiqueta, no se protegen los elementos denominativos Bostik y la frase Smart Adhesives contenidos en esta etiqueta.
- I)
Reivindicaciones: Se reivindica los colores Beige, Blanco, Verde, Naranjado, Azul.
- J)
Para Distinguir y Proteger: Pegamentos para uso industrial, en particular para la industria de la construcción de la clase 1. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 4, 19 D. 2023 y 4 E. 2024.
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2022-4160 — Solicitud de registro de marca de fábrica - BOSTIK S.A. - MAMUT clase 1 (Decreto 2022-4160, 2023)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto No. 66-2022 mediante el cual se derogan artículos contenidos en Decretos Legislativos relativos a la creación de contratos de fideicomisos — Este decreto elimina las leyes que permitían crear fideicomisos con fondos públicos. También exige que los administradores de fideicomisos existentes contraten auditores independientes categorizados por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros para revisar cómo se usan esos fondos públicos. (Decreto 66-2022, 2023)