Aviso No. 2022-7215 — Registro de Marca de Fábrica - LOMECAN V
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-7215
- Publicación: 4 de enero de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,425
- Categoria: Mercantil
Resumen
Honduras registra la marca "Lomecan V" para la empresa Genomma Lab Internacional. Esta marca protege un jabón íntimo femenino y evita que otras compañías usen este nombre para productos similares. El registro fue emitido el 22 de septiembre de 2023.
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-7215 Fecha de presentación: 2022-11-30 Fecha de emisión: 22 de septiembre de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: GENOMMA LAB INTERNACIONAL, S.A.B. DE C.V. Domicilio: Ciudad de México, México
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL CLARIBEL MEDINA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (3)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege en su conjunto la denominación “Lomecan V”.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Jabón íntimo femenino, de la clase 3. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 4, 19 D. 2023 y 4 E. 2024 Lomecan V
Leyes relacionadas
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- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)