Aviso No. 2024-7961 — Solicitud de Registro de Marca de Fábrica - Gualikeme - Inversiones Palos Blancos, S.R.L.
- Decreto: 2024-7961
- Publicación: 17 de junio de 2026
- Categoria: Mercantil
Resumen
Esta es una solicitud de registro de marca de fábrica para el nombre "Gualikeme" presentada por la empresa Inversiones Palos Blancos. La marca protege agua purificada y fue aprobada el 14 de mayo de 2026 por el Registro de la Propiedad Industrial de Honduras.
Texto completo
JARAGUÁ Número de Solicitud: 2024-7961 Fecha de presentación: 2024-12-04 Fecha de emisión: 14 de mayo de 2026 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: INVERSIONES PALOS BLANCOS, SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE. Domicilio: PLANTEL DEL GUALIKEME, COLONIA VILLA ANTONIA, JUTICALPA, OLANCHO, HONDURAS, CP 504, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL OSMAR JOSÉ ALMENDAREZ ÁVILA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (32)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN Gualikeme
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: No se otorga protección de los demás elementos denominativos incorporados en la etiqueta.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Agua purificada, de la clase 32. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. ABOGADA CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 2, 17 J. y 2 J. 2026.
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2024-7961 — Registro de marca de fábrica Gualikeme — Este aviso registra oficialmente la marca "Gualikeme" para la empresa Inversiones Palos Blancos. La marca protege el agua purificada que produce la empresa y evita que otros la usen sin permiso. El registro es válido en Honduras y facilita que la empresa comercialice sus productos con identidad única. (Decreto 2024-7961, 2026)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)