Aviso No. 2024-3784 — Solicitud de registro de marca de fábrica INVERSIONES SHELY'S
- Decreto: 2024-3784
- Publicación: 21 de enero de 2026
- Categoria: Mercantil
Resumen
Se registra la marca de fábrica 'INVERSIONES SHELY'S' a nombre de Mirta Aracely Álvarez Castillo para proteger prendas de vestir como camisas, pantalones, zapatos y otros productos de ropa. Este registro le otorga derechos exclusivos para usar y comercializar productos textiles bajo esta marca en Honduras.
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-3784 Fecha de presentación: 2024-06-06 Fecha de emisión: 8 de enero de 2026 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: MIRTA ARACELY ALVAREZ CASTILLO Domicilio: BARRIO EL CENTRO, QUINTA AVENIDA, ENTRE 6 Y 7 CALLE FRENTE A ÚTILES DE HONDURAS, SAN PEDRO SULA, CORTÉS, HONDURAS, CP 21101
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL TROY HANDERSSON NUÑEZ BONILLA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (25)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN INVERSIONES SHELY’S
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: INVERSIONES SHELY’S
- I)
Reivindicaciones: La denominación se protege en su conjunto, sin dar exclusividad a la palabra Inversiones.
- J)
Para Distinguir y Proteger: Camisas; camisetas; camisetas de deporte; conjuntos de vestir; faldas; pantalones; pijamas; prendas de vestir bordadas; prendas de vestir impermeables; prendas de vestir; ropa: vestimenta; abrigos; calzado; ropa de confección; ropa de playa; ropa exterior; ropa interior; sandalias; suéteres; trajes; zapatos, de la clase 25. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FIDEL ANTONIO MEDINA CASTRO Registro de la Propiedad Industrial 21 E., 5 y 20 F. 2026 _____
27 B.
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)