Aviso No. 2021-5046 — Registro de marca de servicio VILLAS SAN JUAN
- Decreto: 2021-5046
- Publicación: 1 de abril de 2022
- Categoria: Mercantil
Resumen
Este aviso registra la marca de servicio "VILLAS SAN JUAN" a nombre de la empresa VILLAS SAN JUAN, S.A. DE C.V., ubicada en Choloma, Cortés. La marca protege servicios de construcción, reparación e instalación. La empresa no puede usar exclusivamente "VILLAS", solo la marca completa "SAN JUAN".
Texto completo
Número de Solicitud: 2021-5046 Fecha de presentación: 2021-09-28 Fecha de emisión: 8 de febrero de 2022 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: VILLAS SAN JUAN, S.A. DE C.V. Domicilio: Carretera a la Jutosa, Choloma, Cortés, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL Melanie Grisselle Segurado Diek
- E)
CLASE INTERNACIONAL (37)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN VILLAS SAN JUAN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: No se le otorga exclusividad sobre el término “VILLAS”, se le otorga protección para ser, uso únicamente en su forma conjunta “SAN JUAN”.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Construcción, reparación; servicios de instalación de la clase 37. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. Abogado Franklin Omar López Santos Registro de la Propiedad Industrial 12, 29 A. y 14 M. 2022. ______
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto Legislativo No. 26-2022 — Ampliación de vigencia del Decreto Legislativo No. 96-2021 sobre costo del flete marítimo (Decreto 26-2022, 2022)
- Decreto No. 66-2022 mediante el cual se derogan artículos contenidos en Decretos Legislativos relativos a la creación de contratos de fideicomisos — Este decreto elimina las leyes que permitían crear fideicomisos con fondos públicos. También exige que los administradores de fideicomisos existentes contraten auditores independientes categorizados por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros para revisar cómo se usan esos fondos públicos. (Decreto 66-2022, 2023)