VigenteCategoria: Administrativo
Decreto No. 0801-2019-00170 | 2 de marzo de 2020 | Poder Judicial | La Gaceta No. 35,189
Aviso No. 0801-2019-00170 — Aviso Demanda Contenciosa Administrativa - Rosangela Quiroz López vs STSS
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Resumen
Este documento notifica una demanda legal que Rosangela Quiroz López presentó contra la Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social (STSS) en abril de 2019. Ella reclama que dos decisiones de la STSS (resoluciones de 2018) son ilegales y solicita que se declaren nulas, se le igualen los salarios según el derecho de 'igual trabajo, igual salario', y se le paguen todos los beneficios laborales adeudados de forma retroactiva, incluyendo aumentos, bonificaciones y vacaciones.
Texto completo
JUZGADO DE LETRAS
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
República de Honduras, C.A.
La infrascrita, Secretaria del Juzgado de Letras de lo Contencioso
Administrativo, en aplicación del artículo cincuenta (50) de la Ley
de esta jurisdicción, a los interesados y para los efectos legales
correspondientes. HACE SABER: que en fecha once (11) de
abril de dos mil diecinueve (2019). compareció a este Juzgado
la señora ROSANGELA QUIROZ LOPEZ, incoando demanda
Contenciosa Administrativa, vía Procedimiento Materia
Ordinaria, con orden de ingreso número 0801-2019-00170, contra
el Estado de Honduras a través del SECRETARIA DE ESTADO
EN LOS DESPACHOS DEL TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL, para que se declare la nulidad e ilegalidad de un acto
administrativo de carácter particular consistente en la Resolución
No. 105-2018 de fecha veinticuatro de octubre del dos mil dieciocho
y la Resolución No. 129-2018 de fecha catorce de noviembre
del dos mil dieciocho ambas emitidas por la SECRETARIA
DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL (STSS), por contener vicios de nulidad,
vicios de anulabilidad como el exceso de poder y contravenir el
ordenamiento jurídico.- Que se reconozca la situación jurídica
individualizada y la adopción de las medidas necesarias para el
pleno restablecimiento de los derechos subjetivos vulnerados entre
ellas, la nivelación de salarios aplicado el derecho fundamental
de “Igual trabajo igual salario sin discriminación” conforme a los
nuevos nombramientos y salarios realizados por la STSS y se pague
el reajuste salarial de manera retroactiva desde la fecha que inicie
la relación laboral hasta la ejecución de la sentencia, reconociendo
los derechos laborales. aumentos, quinquenios, décimo tercer y
décimo cuarto mes de salario, vacaciones, asi mismo reconozcan
las categorías.- Se acompañan documentos. Poder.
ABOG. KELLY JULISSA FILLUREN IZAGUIRRE
SECRETARIA ADJUNTA
2 M. 2020.
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Poder Judicial
Honduras
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