Aviso No. 0801-2019-00170 — Aviso Demanda Contenciosa Administrativa - Rosangela Quiroz López vs STSS
Poder Judicial
- Decreto: 0801-2019-00170
- Publicación: 2 de marzo de 2020
- Órgano emisor: Poder Judicial
- Gaceta: 35,189
- Categoria: Administrativo
Resumen
Este documento notifica una demanda legal que Rosangela Quiroz López presentó contra la Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social (STSS) en abril de 2019. Ella reclama que dos decisiones de la STSS (resoluciones de 2018) son ilegales y solicita que se declaren nulas, se le igualen los salarios según el derecho de 'igual trabajo, igual salario', y se le paguen todos los beneficios laborales adeudados de forma retroactiva, incluyendo aumentos, bonificaciones y vacaciones.
Texto completo
JUZGADO DE LETRAS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO República de Honduras, C.A. La infrascrita, Secretaria del Juzgado de Letras de lo Contencioso Administrativo, en aplicación del artículo cincuenta (50) de la Ley de esta jurisdicción, a los interesados y para los efectos legales correspondientes. HACE SABER: que en fecha once (11) de abril de dos mil diecinueve (2019). compareció a este Juzgado la señora ROSANGELA QUIROZ LOPEZ, incoando demanda Contenciosa Administrativa, vía Procedimiento Materia Ordinaria, con orden de ingreso número 0801-2019-00170, contra el Estado de Honduras a través del SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, para que se declare la nulidad e ilegalidad de un acto administrativo de carácter particular consistente en la Resolución No. 105-2018 de fecha veinticuatro de octubre del dos mil dieciocho y la Resolución No. 129-2018 de fecha catorce de noviembre del dos mil dieciocho ambas emitidas por la SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (STSS), por contener vicios de nulidad, vicios de anulabilidad como el exceso de poder y contravenir el ordenamiento jurídico.- Que se reconozca la situación jurídica individualizada y la adopción de las medidas necesarias para el pleno restablecimiento de los derechos subjetivos vulnerados entre ellas, la nivelación de salarios aplicado el derecho fundamental de “Igual trabajo igual salario sin discriminación” conforme a los nuevos nombramientos y salarios realizados por la STSS y se pague el reajuste salarial de manera retroactiva desde la fecha que inicie la relación laboral hasta la ejecución de la sentencia, reconociendo los derechos laborales. aumentos, quinquenios, décimo tercer y décimo cuarto mes de salario, vacaciones, asi mismo reconozcan las categorías.- Se acompañan documentos. Poder. ABOG. KELLY JULISSA FILLUREN IZAGUIRRE SECRETARIA ADJUNTA 2 M. 2020. 12 3
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