VigenteCategoria: Laboral
Decreto No. 0801-2022-00599 | 31 de mayo de 2022

Aviso No. 0801-2022-00599 — Aviso de demanda contenciosa administrativa en materia personal contra Secretaría de Estado en el Despacho de Educación

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Resumen

Tres empleados del sector educativo demandaron al Estado de Honduras para anular su despido. Solicitan que se declaren nulos los acuerdos de cancelación emitidos por la Secretaría de Educación y piden ser reintegrados a sus cargos, argumentando que los despidos violaron la ley.

Texto completo

La infrascrita, Secretaria del Juzgado de Letras de lo Contencioso Administrativo, en aplicación del artículo cincuenta (50) de la Ley de esta jurisdicción, a los interesados y para los efectos legales correspondientes, HACE SABER: Que en fecha veintiuno (21) de junio del año dos mil veintidós (2022), compareció ante este Juzgado el Abogado JESE EDGARDO MARTINEZ AGUIRIANO, en su condición de representante procesal de la parte demandante los señores CAREN MANACES ESCOTO MORADEL, ELDER FRANCISCO BEJARANO MEJIA, KEYDIN MARIZOL OVIEDO ORELLANA, interponiendo demanda contencioso administrativa vía procedimiento especial en materia personal, con orden de ingreso No. 0801-2022-00599 contra el Estado de Honduras, a través de la SECRETARÍA DE ESTADO EN EL DESPACHO DE EDUCACIÓN, contraída a solicitar: se declare no ser conforme a Derecho un acto administrativo de carácter particular y por ende se anule el mismo por incurrir en infracción al ordenamiento jurídico y adolecer causas de nulidad., El reconocimiento de una situación jurídica individualizada y la adopción de medidas necesarias para su pleno restablecimiento, entre ellas el reintegro al cargo del que fuimos cancelados.“Lo anterior en relación al acto impugnado consistente en el Acuerdo 0416-SE-2022, Acuerdo 0418-SE-2022, Acuerdo 0417-SE-2022, todos de fecha 13 de mayo y notificados el 31 de mayo del 2022. HAMELIN FANUEL ÁVILA GARCÍA SECRETARIO, POR LEY 4 M. 2023 _____ JUZGADO DE LETRAS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO República de Honduras, C.A. AVISO

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