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Decreto No. 0501-2024-00071-LAP | Poder Judicial
Aviso No. 0501-2024-00071-LAP — Aviso de Demanda por Nulidad de Acuerdo de Cancelación en Administración Aduanera
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Resumen
Un tribunal administrativo notifica una demanda presentada contra el Estado de Honduras y la Administración Aduanera por anular un acuerdo de despido de un empleado. El demandante solicita declarar nulo el acto administrativo, ser reintegrado a su puesto, recibir salarios atrasados, bonificaciones y compensación por daños causados por lo que considera un despido ilegal e injustificado.
Texto completo
PODER JUDICIAL
JUZGADO DE LETRAS DE LO CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO
SAN PEDRO SULA, CORTES
A V I S O
El infrascrito, Secretario del Juzgado de Letras de lo
Contencioso Administrativo, con sede en la ciudad de
San Pedro Sula, departamento de Cortés, en aplicación al
artículo (50) de la Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso
Administrativo, a los interesados y para los efectos legales
correspondientes, HACE SABER: Que en fecha catorce
de mayo del año dos mil veinticuatro, el señor Benigno
Javier Redondo Cruz; interpone demanda contra el Estado
de Honduras, por actos de la Administración Aduanera
de Honduras; misma que se encuentra registrada bajo el
número No. 72-2024, con correlativo No. 0501-2024-00071-
LAP, en este despacho dicha demanda personal tiene como
finalidad que se declare la nulidad de un acto administrativo de
carácter particular, consistente en el Acuerdo de Cancelación
No. ADUANAS-DE-GNGTH-047-2024, emitido de fecha
22 de abril del dos mil veinticuatro, por no ser conforme
a derecho, infracción del ordenamiento jurídico por estar
dictado con quebrantamiento de forma y exceso de poder;
notificación defectuosa; asimismo solicita el compareciente
que se reconozca una situación jurídica individualizada por
haber sido separado ilegal e injustificadamente, se adopten
las medidas necesarias para el pleno restablecimiento de
las mismas, el reintegro en iguales o mejores condiciones,
reconocimiento de aumentos salariales, bonificaciones y
demás derechos que se produzcan y ocurran posteriores al
ilegítimo despido, a título de daños y perjuicios, los salarios
dejados de percibir y demás derechos como ser décimo tercer,
décimo cuarto mes, vacaciones causadas, proporcionales y
pago doble y los ajustes a partir de la fecha de la entrega
de Acuerdo de Despido hasta que conforme a las normas
procesales quede firme el fallo, se ordenen e implementen
medidas necesarias para el cumplimiento de la sentencia,
nulidad o actos por el cual se hubiere designado sustituto(a),
habilitación de días y horas inhábiles.
San Pedro Sula, Cortés, 07 de junio del año 2024
Abogado Juan Antonio Madrid Guzmán
Secretario General
17 J. 2024
La G aceta
Sección B A v isos L egales
R
E
P
Ú
BLICA D E H O N D U R A S - T E G U C I G A L P A , M.D.C., 17 D E J U N I O D E L 2024 N o . 36,562
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