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8 de abril de 2021Vigente

Aviso No. 2021-140 — Solicitud de registro de marca de fábrica ASTENOVITAL - Latiz, S.A. de C.V.

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2021-140
  • Publicación: 8 de abril de 2021
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 35,565

Texto completo

Número de Solicitud: 2021- 140 Fecha de presentación: 2021-01-12 Fecha de emisión: 12 de mayo de 2021 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

  • A)

    TITULAR SOLICITANTE: Latiz, S.A. de C.V. DOMICILIO: San Salvador, departamento de San Salvador, El Salvador.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativo

  • D)

    APODERADO LEGAL SONIA URBINA

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (5)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN

  • G)
  • H)

    Reservas/Limitaciones:

  • I)

    Reivindicaciones:

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Medicamentos, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. Abogada MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 30 J., 15 y 30 J. 2021. ________ ASTENOVITAL

  • Acuerdo Ministerial No. 159-2021 — Apertura de contingentes arancelarios para arroz y maíz blanco (Decreto 159-2021, 2021)
  • Acuerdo-Adm-003-2021-TSC — Este reglamento establece las reglas de funcionamiento del Tribunal Superior de Cuentas, la institución que supervisa y controla cómo los gobiernos, municipios y entidades públicas usan el dinero y recursos del Estado. Define sus poderes para investigar gastos, detectar corrupción y enriquecimiento ilícito, garantizando que los fondos públicos se administren de forma legal, eficiente y transparente. (Decreto 10-2002, 2021)
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Reglamento General de la Ley Orgánica del Tribunal Superior de Cuentas. — Este reglamento organiza el funcionamiento del Tribunal Superior de Cuentas, la institución estatal responsable de auditar y controlar cómo el gobierno y sus organismos gastan el dinero público. Define sus funciones de fiscalización, establece cómo funciona internamente, regula las auditorías a entidades públicas y privadas que reciben fondos estatales, y fija normas de ética y probidad para servidores públicos. (Decreto 145-2019, 2021)

Notas

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