Aviso No. 2024-7230 — Solicitud de registro de NOMBRE COMERCIAL ASTURIAS Y ASOCIADOS
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-7230
- Publicación: 5 de enero de 2026
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 37,035
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-7230 Fecha de presentación: 2024-11-05 Fecha de emisión: 21 de noviembre de 2025 Solicitud de registro de: NOMBRE COMERCIAL
- A)
TITULAR Solicitante: ASTURIAS Y ASOCIADOS, S. DE R.L. Domicilio: Colonia Moderna, 2 y 3 calles, 22 y 23 avenida, Noroeste, casa # 323, San Pedro Sula, Cortés, CP 21102, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL JOSE EDGARDO MORALES TORON
- E)
CLASE INTERNACIONAL (50)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN ASTURIAS Y ASOCIADOS
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación “ASTURIAS Y ASOCIADOS” en su forma conjunta, sin dar exclusividad de uso a la palabra “ASOCIADOS” de forma separada.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Establecimiento comercial dedicado a servicios de auditoria, contabilidad, asesoría financiera y administrativa, de la clase 50. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. EDITH ROSALINDA AVILA CANALES Registro de la Propiedad Industrial 2, 19 E. y 3 F. 2026 _______
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)