Aviso No. 2024-2021 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - LABORATORIOS FRANCELIA (EXPROMET)
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-2021
- Publicación: 5 de enero de 2026
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 37,035
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-2021 Fecha de presentación: 2024-04-01 Fecha de emisión: 24 de junio de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: LABORATORIOS FRANCELIA, S. DE R.L. DE C.V. Domicilio: Colonia Jardines de Toncontín, 1 cuadra arriba de Camosa, Comayagüela, M.D.C., Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL MARIA LOURDES PERALTA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (5)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN EXPROMET
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Agentes contra padecimientos obstructivos de las vías respiratorias, antitusivos, mucolíticos y expectorantes, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 2, 17 D. 2025 y 5 E. 2026
Leyes relacionadas
- Decreto Ejecutivo PCM-032-2020 mediante el cual se aprueba el Marco Macro Fiscal de Mediano Plazo (MMFMP) 2021-2024 — Este decreto aprueba el Marco Macro Fiscal de Mediano Plazo 2021-2024, que establece las directrices para gestionar las finanzas públicas de Honduras durante esos años. El documento incluye estimaciones de ingresos, gastos y deuda, asegurando que el gobierno gaste de manera responsable y sostenible, afectando a todos los ciudadanos y las políticas del Estado. (Decreto 25-2016, 2020)
- Acuerdo Ministerial No. 672-2021 — Formalización de emisión de valores gubernamentales BONOS/LETRAS GOBIERNO DE HONDURAS (Decreto 672-2021, 2021)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)