Aviso No. 2024-5042 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - BLKCR
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-5042
- Publicación: 30 de marzo de 2026
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 37,107
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-5042 Fecha de Presentación: 2024-07-30 Fecha de emisión: 30 de octubre de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: BALBECK SOCIEDAD ANÓNIMA Domicilio: Costa Rica, San José, San José, Barrio San Francisco Peralta, calle 33 avenidas 8 y 10, Costa Rica.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL RODRIGO JOSE CANO
- E)
CLASE INTERNACIONAL (19)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN BLKCR
- G)
- H)
Reservas / Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ejecutivo 123-2025 mediante el cual se nombra al ciudadano Henry Adalberto Gómez Barahona en el cargo de Subcomisionado de la Comisión Nacional de Deportes, Educación Física y Recreación (CONDEPOR) — El Acuerdo Ejecutivo 123-2025 nombra a Henry Adalberto Gómez Barahona como Subcomisionado de CONDEPOR (deportes y recreación). Debe prometer cumplir la Constitución, presenta declaración de bienes ante Tribunal de Cuentas en 30 días, y su permanencia depende de evaluación de resultados y cumplimiento de leyes de transparencia y anticorrupción. (Decreto 123-2025, 2025)
- Acuerdo No. CREE-140-2023 — Aprobación del Informe de Resultados de la Consulta Pública Número CREE-CP-06-2023 y Determinación de Tasas de Actualización para las Actividades de Transmisión y Distribución (Decreto CREE-140-2023, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)