¿Tienes una duda legal? Pregúntale a un abogado, gratis y de forma anónima
Aviso No. 2024-8370 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - BIOCREDIT - Rapigen INC
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-8370
- Publicación: 23 de octubre de 2026
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 37,276
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-8370 Fecha de Presentación: 2024-12-20 Fecha de emisión: 23 de febrero de 2026 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: Rapigen INC. Domicilio: GA DONG, 161, Saneop-ro 155beon-gil, Gwonseon-gu, Suwon-si, Gyeonggi- do, Republic of Korea, República de Corea.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL RODRIGO JOSE CANO
- E)
CLASE INTERNACIONAL (10)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN BIOCREDIT
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Aparatos de análisis para uso médico; sensores para uso médico utilizados en el análisis genético; aparatos diagnósticos de medida para uso médico; aparatos e instrumentos médicos para detectar antígenos y anticuerpos con fines de diagnóstico médico; dispositivos de diagnóstico in vitro para fines médicos; pipetas de goteo con una finalidad médica; recipientes de recogida de fluidos para uso médico, de la clase 10. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 23 O. 9 y 24 N. 2026
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2024-8370 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - BIOCREDIT - Rapigen INC (Decreto 2024-8370, 2026)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)