Aviso No. 18998/20 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - BIO AMAYU Y DISEÑO - TOTO LIMITED
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 18998/20
- Publicación: 3 de febrero de 2021
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,505
- Categoria: Mercantil
Texto completo
CALZAFLEX 1/ Solicitud: 18998/20 2/ Fecha de presentación: 01/julio/20 3/ Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR 4/ Solicitante: TOTO LIMITED. 4.1/ Domicilio: Office D, Blue Harbour Business Centre, Ta Xbiex Yacht Marina, Ta Xbiex, Xbx 1027, Malta. 4.2/ Organizada bajo las Leyes de: Malta
- B)
REGISTRO EXTRANJERO 5/ Registro Básico: 5.1/ Fecha: 5.2/ País de Origen: 5.3/ Código País:
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN Tipo de Signo: Mixta 6/ Denominación y 6.1/ Distintivo: BIO AMAYU Y DISEÑO 6.2/ Reivindicaciones: 7/ Clase Internacional: 32 8/ Protege y distingue: Bebidas a base de frutas y zumos de frutas, jugo de frutas; otras bebidas sin alcohól y otras opciones para elaborar bebidas. 8.1/Página adicional.
- D)
APODERADO LEGAL 9/ Nombre: Graciela Sarahí Cruz Raudales
- E)
SUSTITUYE PODER 10/ Nombre: USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88, 89 y 91 de la Ley de Propiedad Industrial. 11/ Fecha de emisión: 07-01-2021 12/ Reservas: Abogado FRANKLIN OMAR LÓPEZ SANTOS Registrador de la Propiedad Industrial 3, 18 F., 5 M. 2021.
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto Legislativo No. 7-2015 — Aprobación del Contrato de Operación para la Generación, Transmisión y Comercialización de Energía Eléctrica - Proyecto Helios — Este decreto aprueba un contrato entre el Estado hondureño y la empresa Generación Renovable de Honduras (GENERSA) para construir y operar una planta solar de 25 megavatios en Choluteca durante 50 años. La empresa podrá vender la energía producida al sistema nacional y beneficiarse de incentivos fiscales, mientras el Estado mantiene supervisión y puede adquirir la planta al finalizar el contrato. (Decreto 7-2015, 2016)
- Acuerdo No. 001-1998 — Regulaciones Básicas para Embarcaciones Menores de Cinco Toneladas (Decreto 001-1998, 2004)