Aviso No. 2022-6615 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - MALLY - AS Beauty Group LLC
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-6615
- Publicación: 29 de noviembre de 2023
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,396
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-6615 Fecha de presentación: 2022-11-08 Fecha de emisión: 26 de julio de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: AS Beauty Group LLC. Domicilio: 42 West 39th Street, New York, New York 10018, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL SONIA MARIA URBINA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (21)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN MALLY
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Instrumentos, a saber, pinceles de maquillaje, kits de pinceles de maquillaje, cepillos cosméticos, kits de pinceles cosméticos, herramientas de limpieza con esponja exfoliante; y estuches para cosméticos, maquillaje, productos de cuidado personal, preparaciones y tratamientos para el cuidado del cabello, preparaciones y tratamientos para el cuidado de las uñas, de la clase 21. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de Propiedad Industrial 30 O., 14 y 29 N. 2023
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2022-3759 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - FRUIT MAX - INNOVAK GLOBAL, S.A. DE C.V (Decreto 2022-3759, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto No. 66-2022 mediante el cual se derogan artículos contenidos en Decretos Legislativos relativos a la creación de contratos de fideicomisos — Este decreto elimina las leyes que permitían crear fideicomisos con fondos públicos. También exige que los administradores de fideicomisos existentes contraten auditores independientes categorizados por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros para revisar cómo se usan esos fondos públicos. (Decreto 66-2022, 2023)