Aviso No. 2022-5519 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - KRAIN - SICHUAN YUANXING RUBBER CO, LTD
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-5519
- Publicación: 30 de mayo de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,547
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-5519 Fecha de presentación: 2022-09-19 Fecha de emisión: 8 de febrero de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: SICHUAN YUANXING RUBBER CO, LTD. Domicilio: Zona de Desarrollo Económico Wangsi, Condado de Dayi, 611335, Chengdu, Sichuan, China.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL GRACIELA SARAHI CRUZ RAUDALES
- E)
CLASE INTERNACIONAL (12)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN KRAIN
- G)
H- Reservas/Limitaciones: Se considera la marca como signo denominativo. I.- Reivindicaciones: J.- Para Distinguir y Proteger: Repuestos y accesorios de moto; llantas y cámaras de aire para motocicletas; cadenas y sistema de arrastre para motocicletas, de la clase 12. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 15, 30 M. y 14 J. 2024
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ministerial No. 2346-2024 — Creación de Programas de Salud adscritos a la Dirección General de Riesgos Poblacionales (Decreto 2346-2024, 2024)
- Aviso No. 2022-1676 — Solicitud de registro de marca de fábrica - Adri - Inversiones Adri S. de R.L. de C.V. — Este aviso registra la marca "ADRI" de la empresa Inversiones Adri S. de R.L. de C.V. para proteger frutas, legumbres y hortalizas. La empresa obtiene derechos exclusivos para usar esta marca en sus productos y evitar que otros la utilicen, garantizando que los consumidores identifiquen sus productos de manera única. (Decreto 2022-1676, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)