Aviso No. 2022-6577 — Solicitud de registro de Marca de servicio - LUZI - Luzi AG
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-6577
- Publicación: 30 de mayo de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,547
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-6577 Fecha de presentación: 2022-11-07 Fecha de emisión: 14 de diciembre de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: Luzi AG. Domicilio: Riedwiesenstrasse 5,8305 Dietlikon, Suiza
- B)
PRIORIDAD: Se otorga prioridad N°. 781997 de fecha 10/05/2022 de Suiza.
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL FERNANDO ALBERTO GODOY
- E)
CLASE INTERNACIONAL (44)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN LUZI
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones: Se reivindica el color Azul
- J)
Para Distinguir y Proteger: Ofrece información en línea sobre el cuidado del cuerpo y la belleza, de la clase 44. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 29 A., 15 y 30 M. 2024
Leyes relacionadas
- Certificación — Certificación del Acta Número CU-E-004-05-2022 de la Sesión Extraordinaria del Consejo Universitario — Este documento certifica que 36 estudiantes representantes (propietarios y suplentes) de diferentes facultades y centros universitarios de la UNAH fueron juramentados el 3 de mayo de 2022 para integrar el Consejo Universitario por el período 2022-2024, conforme a los resultados electorales oficiales de la Junta Electoral Nacional. Los estudiantes se comprometieron a cumplir la Constitución, leyes y reglamentos universitarios, y a contribuir al desarrollo de la universidad.
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto No. 66-2022 mediante el cual se derogan artículos contenidos en Decretos Legislativos relativos a la creación de contratos de fideicomisos — Este decreto elimina las leyes que permitían crear fideicomisos con fondos públicos. También exige que los administradores de fideicomisos existentes contraten auditores independientes categorizados por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros para revisar cómo se usan esos fondos públicos. (Decreto 66-2022, 2023)