Aviso No. 2022-7566 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - Steven Madden, Ltd
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-7566
- Publicación: 8 de enero de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,428
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-7566 Fecha de presentación: 2022-12-14 Fecha de emisión: 8 de septiembre de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: Steven Madden, Ltd. Domicilio: 52-16 Barnett Avenue, Long Island City, New York 11104, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO: DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL José Antonio Villeda Maldonado
- E)
CLASE INTERNACIONAL (18)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la marca “STEVE MADDEN” en su conjunto.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Bolsas de deporte multiuso; bolsas para artículos deportivos multiuso; bolsas de transporte multiuso; mochilas, bolsas para libros, riñoneras, carteras, monederos, bolsos de mano; equipaje de mano; bolsas de lona; bolsas de lona de viaje; bolsas de gimnasia; bolsas de cuero e imitación de cuero; carteras de cuero; bolsas de cuero para envasar mercancías; equipaje; maletas; bolsas de mensajero; bandoleras; bolsas de tela; bolsas de viaje; paraguas, de la clase 18. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 20 D. 2023, 8 y 23 E. 2024 STEVE MADDEN
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2022-7566 — Solicitud de registro de marca de fábrica STEVE MADDEN - Bolsas y equipaje (Decreto 2022-7566, 2024)
- Aviso No. 2022-7566 — Solicitud de registro de marca de fábrica - Steven Madden, Ltd. - STEVE MADDEN (Decreto 2022-7566, 2023)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)