Aviso No. 2024-4874 — Solicitud de registro de Marca de servicio - FACER - FACER SKIN S.A. DE C.V
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-4874
- Publicación: 27 de noviembre de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 37,004
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-4874 Fecha de Presentación: 2024-07-25 Fecha de emisión: 26 de junio de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: FACER SKIN S.A. DE C.V. Domicilio: Calzada del Valle 169, colonia Jardines del Valle, San Pedro Garza García, código postal 66220, Nuevo León, México.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL José Antonio Villeda Maldonado
- E)
CLASE INTERNACIONAL (44)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN FACER
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: No se otorga protección de los demás elementos denominativos incorporados en la etiqueta "FACIAL FITNESS".
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios de tratamientos de belleza del cutis; tratamientos cosméticos faciales, de la clase 44. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. JORGE ARTHURO SIERRA CARCAMO Registro de la Propiedad Industrial 28 O., 12 y 27 N. 2025
Leyes relacionadas
- Resolución GEE No.704/14-11-2025 de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros mediante la cual se autoriza el aumento de capital de Banco de América Central Honduras, S.A. (BAC CREDOMATIC) — La Comisión Nacional de Bancos y Seguros autoriza a BAC Credomatic aumentar su capital social en 500 millones de lempiras mediante la capitalización de sus ganancias acumuladas, elevando su capital total a 7,200 millones de lempiras. Esta decisión fortalece la solidez financiera del banco y requiere que reformule algunos documentos de su constitución.
- Aviso No. 2024-1856 — Solicitud de registro de señal de propaganda COLOR YOU CAN FEEL (Decreto 2024-1856, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)