Aviso No. 2020-6709 — Solicitud de registro de Marca de servicio - Board Solutions - Guillermo Cruz Reyes
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2020-6709
- Publicación: 26 de agosto de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,926
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2020-6709 Fecha de presentación: 2020-02-11 Fecha de emisión: 23 de septiembre de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: Guillermo Cruz Reyes. Domicilio: Arquímedes 189 Departamento A-100, Polanco V Secc. Miguel Hidalgo 11550 Ciudad De México, México.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL ALFREDO JOSE VARGAS CHEVEZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (35)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN Board Solutions
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege en su conjunto la denominación "BOARD SOLUTIONS"; sin dar exclusividad de los términos por separado.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios de auditoría empresarial, contable y financiera; asesoramiento y asistencia en organización de empresas, de la clase 35. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 11, 26 A. y 10 S. 2025
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- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)