Aviso No. 2022-5573 — Solicitud de registro de Marca de servicio - NUBANK - Nu Pagamentos S.A. - Instituição de Pagamento
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2022-5573
- Publicación: 7 de julio de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,883
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2022-5573 Fecha de presentación: 2022-09-21 Fecha de emisión: 5 de febrero de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: Nu Pagamentos S.A. - Instituição de Pagamento Domicilio: Rua Capote Valente, 39, Pinheiros, CP 05409-000, Brasil.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL Eduardo Pedemonte Lara
- E)
CLASE INTERNACIONAL (42)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN NUBANK
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Actualización de software de computador; escaneo de documentos; desarrollo [diseño] de software de computador; recuperación de datos [informática]; soporte técnico en ciencias de computación, a saber, instalación, mantenimiento y configuración de base de datos, de la clase 42. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 20 J., 7 y 22 J. 2025
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2022-5573 — Solicitud de Registro de Marca de Servicio - Nu Pagamentos - NUBANK - Servicios informáticos (Decreto 2022-5573, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto No. 66-2022 mediante el cual se derogan artículos contenidos en Decretos Legislativos relativos a la creación de contratos de fideicomisos — Este decreto elimina las leyes que permitían crear fideicomisos con fondos públicos. También exige que los administradores de fideicomisos existentes contraten auditores independientes categorizados por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros para revisar cómo se usan esos fondos públicos. (Decreto 66-2022, 2023)