Aviso No. 2017-8159 — Solicitud de Registro de Marca de Fábrica - DISEÑO ESPECIAL (Clase 29)
Registroduría de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2017-8159
- Publicación: 17 de mayo de 2017
- Órgano emisor: Registroduría de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 34,340
- Categoria: Mercantil
Texto completo
11Solicitud: 2017-8159 2/ Fecha de presentación: 16-02-2017 3/ Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR 4/ Solicitante: COMPAÑIA NACIONAL DE CHOCOLATES, S.A.S. 4.11 Domicilio: Carrera 43A No. lA Sur 143 Edificio Santillana, Medellín, COLOMBIA. 4.21Organizada bajo las Leyes de: COLOMBIA
- B)
REGISTRO EXTRANJERO 51Registro B<tsico: 5.1 Fecha: 5.2 País de Origen: 5.3 Código País: -
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DEJXOMIJXACIÓN 6/ Denominación y 6.11 Distintivo: DISENO ESPECIAL 6.21Reivindicaciones: 7/ Clase Internacional: 29 8/ Protege y distingue: Nueces procesadas, almendras. cacahuates, manies procesados, frutas en conserva. fmtos secos procesados, jaleas de fmta, gelatinas de fmta. jaleas comestibles, compotas, productos lacteos. 8.11 Pagina Adicional:
- D)
APODERADO LEGAL. 9/ Nombre: Ricardo Aníbal Mejía M.
- E)
SUSTITUYE PODER lO/Nombre: USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. 11/ Fecha de emisión: 21-03-2017. 12/Reservas: 2, 17M. y 1 J. 2017. J/ Solicitud:
Leyes relacionadas
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- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)