Aviso No. 2016-047127 — Solicitud de registro de marca de servicio - OPUS Y DISEÑO
Registrador(a) de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2016-047127
- Publicación: 14 de septiembre de 2017
- Órgano emisor: Registrador(a) de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 34,443
- Categoria: Mercantil
Texto completo
[1] Solicitud: 2016-047127 [2] Fecha de presentación: 25/11/2016 [3] Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR [4] Solicitante: OPUS GROUP AB [4.1] Domicilio: BÄCKSTENSGATAN 11C, 431 49 MÖLNDAL, SUECIA, SUECIA [4.2] Organizada bajo las Leyes de: SUECIA
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro básico: NO TIENE OTROS REGISTROS
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: OPUS Y DISEÑO [7] Clase Internacional: 41 [8] Protege y distingue: Servicio de consultoría relacionada a educación de ingeniería, entrenamiento (práctico) [demos trativo], servicio de educación relacionado a computadoras, servicio de educación relacionada a sistema de cómputo, proporciona miento de instrucciones relacionado a programación de computadoras, servicios de entrenamiento relacionado a sistema de cómputo, entrenamiento de la operación de programas de cómputo, educación en el área de procesamiento de datos, entrenamiento en el desarrollo de sistemas de software, entrenamiento en el diseño de sistemas de software, instrucciones para el mantenimiento de vehículos, servicio instruccion al relacionado a la reparación de vehículos, servicios instruccion al relacionado al mantenimiento de vehículos, servicio de entrenamiento relacionado a la reparación de vehículos.
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: Graciela Sarahí Cruz Raudales USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. [11] Fecha de emisión: 4 de mayo del año 2017. [12] Reservas: No tiene reservas. Abogado Franklin Omar López Santos Registrador(a) de la Propiedad Industrial 15, 30 A. y 14 S. 2017.
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- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)