Aviso No. 20129-2017 — Solicitud de registro de marca de fábrica PROSEREN
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 20129-2017
- Publicación: 10 de julio de 2017
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 34,386
- Categoria: Mercantil
Texto completo
No. Solicitud: 20129-2017 2/ Fecha de presentación: 09-05-2017 3/ Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR 4/ Solicitante: PROFARMACO, S.A. 4.1/ Domicilio: Barcelona, España. 4.2/ Organizada bajo las Leyes de:
- B)
REGISTRO EXTRANJERO 5/ Registro Básico: 5.1/ Fecha: 5.2/ País de Origen: Zimbabwe 5.3/ Código País:
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN Tipo de signo: Olfativa 6/ Denominación y 6.1/ Distintivo: PRO SER EN ________ PRO SER EN Tipo de Signo: Olfativa 6/ Denominación y 6.1/ Distintivo: SIFLAX
[1]
Leyes relacionadas
- Decreto Ejecutivo No. PCM-061-2015 — Aprobar el Proyecto de Presupuesto General de Ingresos y Egresos de la República para el Ejercicio Fiscal 2016 — Este decreto aprueba el presupuesto general de ingresos y gastos de Honduras para 2016, por L.204,321,494,114.00. Distribuye los fondos entre la administración central (L.121,275,615,139.00) y descentralizada (L.83,045,878,975.00), y autoriza al Ministerio de Finanzas a presentarlo al Congreso Nacional para su aprobación final. (Decreto PCM-061-2015, 2015)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)