Aviso No. 20130-2017 — Solicitud de registro de marca de fábrica DISOREL
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 20130-2017
- Publicación: 10 de julio de 2017
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 34,386
- Categoria: Mercantil
Texto completo
No. Solicitud: 20130-2017 2/ Fecha de presentación: 09-05-2017 3/ Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR 4/ Solicitante: PROFARMACO, S.A. 4.1/ Domicilio: Barcelona, España. 4.2/ Organizada bajo las Leyes de:
- B)
REGISTRO EXTRANJERO 5/ Registro Básico: 5.1/ Fecha: 5.2/ País de Origen: Zimbabwe 5.3/ Código País:
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN 6.2/ Reivindicaciones 7/ Clase Internacional: 05 8/ Protege y distingue: Productos para uso humano indicado para el mantenimiento del buen funcionamiento de las articulaciones. 8.1/ Página Adicional:
- D)
APODERADO LEGAL 9/ Nombre: María Lourdes Peralta.
- E)
SUSTITUYE PODER 10/ Nombre: USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspon- diente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. 11/ Fecha de emisión: 012-06-17 12/ Reservas: Abogada EDA SUYAPA ZELAYA VALLADARES Registrador(a) de la Propiedad Industrial 10, 25 J. y 9 A. 2017.
Leyes relacionadas
- Decreto Legislativo No. 129-2017 — Amnistía Tributaria y Aduanera y Regularización Tributaria y Aduanera — Este decreto otorga perdón de multas, intereses y recargos a empresas y personas que paguen impuestos atrasados hasta mayo de 2018. También permite regularizar situaciones tributarias pendientes pagando solo el 1.5% de ingresos brutos, sin multas ni sanciones. Beneficia a quienes tengan deudas con el gobierno, facilitando que se pongan al día con sus obligaciones fiscales. (Decreto 129-2017, 2018)
- Acuerdo Ministerial No. 1796-SE-2017 — Lineamientos sobre la Evaluación de los Aprendizajes para los Años Lectivos 2018-2019 (Decreto 1796-SE-2017, 2017)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)