Aviso No. 2017-002221 — Solicitud de registro de marca de fábrica NINA'S Y DISEÑO
Registrador(a) de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2017-002221
- Publicación: 22 de mayo de 2017
- Órgano emisor: Registrador(a) de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 34,344
- Categoria: Mercantil
Texto completo
[1] Solicitud: 2017-002221 [2] Fecha de presentación: 17/01/2017 Abogada Eda Suyapa Zr1aya Valladarrs Registrador(a) de la Propiedad Industrial [3] Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR [4] Solicitante: BETTY ANTOLINABERRIOS GRANADOS [4.1] Domicilio: RESIDENCIAL LAS UVAS. HONDURAS. [4.2] Organizada bajo las Leyes de: HONDURAS
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro básico: NO TIENE OTROS REGISTROS
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DEl\""U\Hl\""ACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: NINA"S Y DISEÑO [7] Claseimemacional: 18 [8] Protege y distingue: Carteras de cuero para damas. bolsos de mano. billeteras para damas y caballeros.
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: Ninoska Leticia Puerto Montoya USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley conespondiente. A.!1ículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. [11] Fecha de emisión: 26 de abril del aüo 2017. [12] Reservas: No tiene reservas. 5. 22M.y6J.2017.
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2017-002221 — Solicitud de registro de Marca de Fábrica NINA´S y DISEÑO (Decreto 2017-002221, 2017)
- Aviso No. 0801-2016-00221 — Aviso de Demanda en Materia de Personal Contencioso Administrativo (Decreto 0801-2016-00221, 2017)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)