Aviso No. 2017-53575 — Registro de Señal de Propaganda GIVING WEEK Y DISEÑO
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2017-53575
- Publicación: 2 de julio de 2018
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 34,681
- Categoria: Mercantil
Texto completo
DISSTON 1/ Solicitud: 2017-53575 2/ Fecha de presentación: 27-12-2017 3/ Solicitud de registro de: SEÑAL DE PROPAGANDA
- A)
TITULAR 4/ Solicitante: KEYTRAL MARTED, S.A. 4.1/ Domicilio: SAN PEDRO SULA, CORTÉS, HONDURAS 4.2/ Organizada bajo las Leyes de:
- B)
REGISTRO EXTRANJERO 5/ Registro Básico: 5.1/ Fecha: 5.2/ País de Origen: 02 Selec. el país 5.3/ Código País:
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN Tipo de Signo: Mixta 6/ Denominación y 6.1/ Distintivo: GIVING WEEK Y DISEÑO 6.2/ Reivindicaciones: 7/ Clase Internacional: 00 8/ Protege y distingue: Finalidad: entidad mercantil dedicada a la elaboración, comercialización y distribución de todo tipo de artículos y mercadería para el hogar, así como todo tipo de artículos y mercadería para la construcción. 8.1/ Página Adicional
- D)
APODERADO LEGAL 9/ Nombre: FERNANDO GODOY SAGASTUME USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. 11/ Fecha de emisión: 21-02-2018. 12/ Reservas: Abogada MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 2, 17 J. y 1 A. 2018.
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2017-53575 — Solicitud de registro de señal de propaganda GIVING WEEK Y DISEÑO (Decreto 2017-53575, 2018)
- Aviso No. 2017-53575 — Solicitud de registro de señal de propaganda GIVING WEEK Y DISEÑO (Decreto 2017-53575, 2018)
- Aviso No. 2017-53675 — Solicitud de registro de marca de servicio TECHNORING (Decreto 2017-53675, 2018)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)