Aviso No. 2020-015995 — Solicitud de registro de marca de fábrica - METICEL OFTENO
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2020-015995
- Publicación: 17 de diciembre de 2020
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,462
- Categoria: Mercantil
Texto completo
[1] Solicitud: 2020-015995 [2] Fecha de presentación: 21/05/2020 [3] SOLICITUD DE REGISTRO DE: MARCA DE FABRICA
- A)
TITULAR [4] Solicitante: SOPHIA HOLDINGS S.A. DE C.V. [4.1] Domicilio: AV. Paseo del Pacífico,No.670,Colonia Guadalajara TECHNOLOGY PARK, Zapopan, Jalisco, México [4.2] Organizada bajo las Leyes de: MÉXICO
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro básico: NO TIENE OTROS REGISTROS
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: METICEL OFTEN O [7] Clase Internacional: 5 [8] Protege y distingue: Productos oftálmicos.
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: KENIA PATRICIA CORTÉS RICO USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. [11] Fecha de emisión: 6 de octubre del 2020 [12] Reservas: No tiene reservas Abogada NOEMI ELIZABETH LAGOS VALERIANO Registrador (a) de la Propiedad Industrial 2, 17 D. 2020 y 5 E. 2021.
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2020-015995 — Solicitud de Registro de Marca de Fábrica - METICEL OFTENO (Decreto 2020-015995, 2020)
- Aviso No. 2020-015295 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - NEXT-AB (Decreto 2020-015295, 2021)
- Aviso No. 2019-011995 — Solicitud de registro de marca de servicio DESPEGAR Y DISEÑO - TRAVEL RESERVATIONS (Decreto 2019-011995, 2021)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)