7 de agosto de 2025Vigente

Aviso No. 2024-8224 — Solicitud de registro de marca de servicio Metroplaza

Texto completo

Número de Solicitud: 2024-8224 Fecha de presentación: 2024-12-16 Fecha de emisión: 7 de julio de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO

A)
TITULAR Solicitante: INVERSIONES ALIADAS, S.A. DE C.V. Domicilio: San Pedro Sula, departamento de Cortés. Honduras.
B)
PRIORIDAD:
C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
D)
APODERADO LEGAL LEONARDO PABLO CASCO
E)
CLASE INTERNACIONAL (36)
F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN Metroplaza
G)
H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación en su conjunto y la apariencia de su etiqueta.
I)
Reivindicaciones:
J)
Para Distinguir y Proteger: Alquiler y venta de centros comerciales, locales comerciales, oficina corporativa, torres y locales médicos, hospitales, oficinas de call center, apartamentos, hoteles, apart hoteles y viviendas unifamiliares, de la clase 36. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. EDITH ROSALINDA AVILA CANALES Registro de la Propiedad Industrial 7, 22 A. y 8 S. 2025

Acuerdo Tripartito — Acuerdo Tripartito sobre la Revisión del Salario Mínimo para los años 2014, 2015 y 2016 — Este acuerdo establece los salarios mínimos que deben pagar los empleadores en Honduras durante 2014, 2015 y 2016, diferenciados por sector económico y tamaño de empresa. Los salarios aumentan entre 5% y 8% anualmente según la actividad y cantidad de trabajadores, buscando proteger el empleo y mejorar condiciones laborales mediante consenso entre empleadores, trabajadores y gobierno.
Aviso No. 2024-8224 — Solicitud de registro de marca de servicio - Metroplaza (Decreto 2024-8224, 2025)
Aviso No. 2023-8224 — Solicitud de registro de marca de fábrica BOREAL - Productos cosméticos (Decreto 2023-8224, 2025)
Aviso No. 2023-8224 — Solicitud de registro de marca de fábrica BOREAL (Decreto 2023-8224, 2024)
Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)