Aviso No. 2017-042988 — Solicitud de registro de marca de fábrica - BIG BANG
Registrador de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2017-042988
- Publicación: 28 de marzo de 2018
- Órgano emisor: Registrador de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 34,604
- Categoria: Mercantil
Texto completo
ROKU [1] Solicitud: 2017-042988 [2] Fecha de presentación: 13/10/2017 [3] Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR [4] Solicitante: HUBLOT, S.A. GENEVE [4.1] Domicilio: Rue du Rhone 30, 1204 Geneva, Suiza. [4.2] Organizada bajo las Leyes de: SUIZA
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro Básico: No tiene otros registros
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: BIG BANG [7] Clase Internacional: 14 BIG BANG [8] Protege y distingue: Metales preciosos y sus aleaciones y artículos en metales preciosos o chapado incluidos en esta clase, joyería, joyas, piedras preciosas, instrumentos cronométricos y horológicos.
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: LUCÍA DURÓN LÓPEZ (BUFETE DURÓN). USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. [11] Fecha de emisión: 7 de febrero del año 2018. 12] Reservas: No tiene reservas. Abogado FRANKLIN OMAR LÓPEZ SANTOS Registrador(a) de la Propiedad Industrial 27 F., 13 y 28 M. 2018.
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2017-042988 — Solicitud de registro de marca de fábrica BIG BANG (Decreto 2017-042988, 2018)
- Aviso No. 2017-042988 — Solicitud de registro de Marca de Fábrica BIG BANG (Decreto 2017-042988, 2018)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. 0773-2026 — Autorización para explotación de banco de préstamo de materiales aluvial LAS FLORES II (Decreto 0773-2026, 2026)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)