7 de junio de 2019Vigente

Aviso No. 2019-13029 — Solicitud de registro de marca de fábrica KONA SOL

Texto completo

1/ Solicitud: 2019-13029 2/ Fecha de presentación: 22/03/19 3/ Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

A)
TITULAR 4/ Solicitante: TARGET BRANDS, INC. 4.1/ Domicilio: 1000 Nicollet Mall, Minneapolis, Minnesota 55403-2467, ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA. 4.2/ Organizada bajo las Leyes de: Minnesota
B)
REGISTRO EXTRANJERO 5/ Registro Básico: 5.1 Fecha: 5.2 País de Origen: 5.3 Código País:
C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN Tipo de Signo: Mixta 6/ Denominación y 6.1/ Distintivo: KONA SOL 6.2/ Reivindicaciones: La marca consiste en las palabras “KONA SOL” en forma estilizada con la palabara “KONA” que procede a la palabra “SOL”. Se protege la marca en su conjunto. 7/ Clase Internacional: 14 8/ Protege y distingue: Relojes de pulsera, correas y bandas para reloj. 8.1/ Página Adicional:
D)
APODERADO LEGAL. 9/ Nombre: RICARDO ANÍBAL MEJÍA M.
E)
SUSTITUYE PODER 10/ Nombre: USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88, de la Ley de Propiedad Industrial. 11/ Fecha de emisión: 24-04-2019 12/ Reservas: Abogado FRANKLIN OMAR LÓPEZ SANTOS Registrador(a) de la Propiedad Industrial 7, 24 J. y 9 J. 2019.

Reglamento — Reglamento para la Administración de Recursos Humanos de la Comisión Nacional de Vivienda y Asentamientos Humanos (CONVIVIENDA) — Este reglamento establece las normas que deben cumplir los empleados de CONVIVIENDA (institución de vivienda y asentamientos). Fija horarios de trabajo (8 horas diarias), regula licencias, vacaciones, puntualidad, derechos y sanciones. Afecta a todos los empleados de la institución en Honduras.
Reglamento — Reglamento para la Administración de Recursos Humanos de CONVIVIENDA
Acuerdo Ministerial No. DEI-SG-100-2015 — Actualización de escala progresiva del Impuesto Sobre la Renta — Este acuerdo aumenta el monto de ingresos exentos del impuesto sobre la renta para personas naturales de 5.82%, aplicable desde 2015 a 2019. Ahora, quienes ganan hasta L. 116,402 mensuales no pagan impuesto; de L. 116,402.01 a L. 200,000 pagan 15%; de L. 200,000.01 a L. 500,000 pagan 20%; y de L. 500,000.01 en adelante pagan 25%. Beneficia a todos los empleados y trabajadores independientes al reducir sus retenciones fiscales. (Decreto DEI-SG-100-2015, 2015)
Acuerdo No. 6728-2024 — Modificación de la Unidad Técnica de Infraestructura para los Nuevos Hospitales (UTINH) (Decreto 6728-2024, 2024)
Acuerdo No. 10-2021 — Convocatoria a Elecciones Generales 2021 (Decreto 10-2021, 2021)