Aviso No. 2021-4030 — Solicitud de registro de marca de fábrica NATURA´S
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2021-4030
- Publicación: 28 de octubre de 2021
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,757
- Categoria: Mercantil
Texto completo
VETLIFE Número de Solicitud: 2021-4030 Fecha de presentación: 2021-08-05 Fecha de emisión: 16 de septiembre de 2021 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: Unilever IP Holdings B.V. Domicilio: Weena 455,3013 AL Rotterdam, Reino Unido de los Países Bajos.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativo
- D)
APODERADO LEGAL Leonardo Pablo Casco Alvarado
- E)
CLASE INTERNACIONAL (30)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN NATURA´S
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Café, té, cacao y café artificial; arroz, pasta y fideos; tapioca y sagú; harinas y preparaciones hechas de cereales; pan, pasteles y confitería; chocolate; helados, sorbetes y otros helados comestibles; azúcar, miel; melaza, levadura, levadura en polvo; sal, condimentos, especias, hierbas en conserva; vinagre, salsas y otros condimentos de la clase 30. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. Abogada Martha Maritza Zamora Ulloa Registro de la Propiedad Industrial 11, 28 O. y 12 N. 2021. NATURA´S
Leyes relacionadas
- Tabla de Categoriazación Ambiental de la República de Honduras — Esta ley crea una tabla que clasifica todas las actividades, obras y proyectos en Honduras en 4 categorías según su impacto ambiental (bajo, moderado-bajo, moderado-alto y alto). Permite a empresas y autoridades saber qué trámites ambientales necesitan, desde simples hasta complejos. Protege especialmente áreas frágiles como parques y humedales. (Decreto 1714-2010, 2010)
- Reglamento — Reglamento de Seguridad y Salud en la Pesca Submarina por Buceo
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)