Aviso No. 2024-3941 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - ______ - JOVY LAND S.A. DE C.V
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-3941
- Publicación: 24 de junio de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,872
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-3941 Fecha de Presentación: 2024-06-12 Fecha de emisión: 28 de enero de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: JOVY LAND S.A. DE C.V. Domicilio: Antigua Carretera a Chapala núm. ext. 6730 núm. int. 1, Juan de la Barrera, Tlaquepaque, Jalisco, 45618, México.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO: DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL JORGE OMAR CASCO RUBI
- E)
CLASE INTERNACIONAL (30)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN ______ ENCHILOKAS
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Dulces y golosinas; caramelos; chicles; bombones, chocolates; confitería, de la clase 30. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 23 M., 9 y 24 J. 2025
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ejecutivo — Aprobación del proceso técnico, legal y administrativo para redefinir límites y modificar categoría del Área Protegida El Merendón
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Aviso No. 2024-880 — Registro de Marca de Fábrica FREXCLEAN-T (Decreto 2024-880, 2025)