Acuerdo No. 23-2017 — Delegación de funciones a Oficial de Personal I para Jefatura de Recursos Humanos de DINAF
Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF)
- Decreto: 23-2017
- Publicación: 26 de mayo de 2017
- Órgano emisor: Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF)
- Gaceta: 34,348
Considerandos
Que el Artículo 116 de la Ley General de la Administración Pública, establece que los actos de los órganos de la Administración Pública adoptarán la forma de Decretos, Acuerdos, Resoluciones o Providencias.
Que el Artículo 118 de la Ley General de la Administración Pública establece, entre otras cosas,que se emitirán por Acuerdo las decisiones de carácter particular que se tomaren fuera de los procedimientos en que los particulares intervengan como parte interesada y que la motivación de estos actos estará precedida por la designación de la autoridad que los emite y seguida por la fórmula “ACUERDA”.
Que los Acuerdos serán fir- mados por el titular del órgano que los emite y autorizados por el funcionario que indiquen las disposiciones legales.
Que la DINAF es un ente desconcentrado, adscrito a la Secretaría de Estado en los Despachos de Desarrollo e inclusión Social, con independencia técnica, funcional y administrativa para el mejor cumplimiento de sus fines.
Articulos
Delegar a la ciudadana TANIA ELIZABETH ALVARENGA LÓPEZ, Oficial de UDI-DEG T-UNAH CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN JORGE ALBERTO RICO SALINAS Coordinador y Supervisor Colonia Miraflores Teléfono/Fax: Gerencia 2230-4956 Personal I, como encargada temporal de la Jefatura de Recursos Humanos, a partir del quince (15) de mayo del año dos mil diecisiete (2017), hasta que sea nombrado(a) su titular permanente, con las funciones y atribuciones inherentes al cargo, delegando en ella las siguientes funciones: 1. Desarrollar estudios de clima y cultura organizacional, que permitan implementar planes de acción específicos;2.Analizar y evaluar la estructura organizacional de la DINAF, estableciendo las funciones para cada unidad operativa y la descripción de los puestos para desarrollar estas funciones; 3. Reclutar al personal de acuerdo a las competencias establecidas en el Manual de Procedimiento de Reclutamiento y Selección del personal; 4. Alinear el Recurso Humano con los objetivos y planes estratégicos de la Institución; 5. Aplicar el sistema de Evaluación de Desempeño a nivel nacional, bajo la normativa de Servicio Civil; 6. Suministrar los Recursos Humanos que requieren las diferentes áreas organizacionales de la Institución previa aplicación del proceso antes descrito; 7. Coordinar con la Unidad de Informática la actualización permanente del Sistema de Administración de Recursos Humanos SIARH; 8. Disponer de Procedimientos que permitan efectivos controles para los trámites asociados a los movimientos de personal y expedientes; 9. Revisión y actualización de Normas y/o disposiciones vinculadas con la Administración del Rec uso Humano; 10. Mantener efectivas relaciones Colaborador, Empleador; 11. Asesorar a la Dirección Ejecutiva y demás áreas de la Institución en asuntos inherentes a Recursos Humanos; 12. Mantener un sistema actualizado de los procedimientos a seguir para el manejo de las planillas de la Institución; 13. Aplicar a las normas correspondientes las reglamentaciones y procedimientos para el manejo de promociones y ascensos; 14. Velar por adecuadas condiciones de higiene y salubridad para un mejor desempeño del personal; 15. Ejecutar funciones relacionadas al área que sean encomendadas por la administración superior; 16. Proponer estudios y proyectos de fortalecimiento y/o ordenamiento Institucional; 17. Coordinar la inducción al personal de recién ingreso a la Institución.
La delegada será responsable del ejerci- cio de la facultad delegada
Hacer las transcripciones de Ley.
El presente Acuerdo es de ejecución inmediata. COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE LOLIS MARÍA SALAS MONTES Directora Ejecutiva MONICA HIDALGO WELCHEZ Secretaria General UDI-DEG T-UNAH Secretaría de Trabajo y Seguridad Social