La Gaceta

Dar por validados todos los trabajos de Levantamiento Catastral realizados, en las comunidades de los municipios de San Ignacio y Cedros; departamento de Francisco Morazán, siguientes:

Tener por Zona Catastrada las comunidades de los municipios de San Ignacio y Cedros; departamento de Francisco Morazán, antes señaladas.

Este Acuerdo deberá publicarse en el Diario Oficial La Gaceta y en un diario de mayor circulación de los lugares donde se realice el levantamiento catastral.

El presente Acuerdo entrará en vigencia el día de su publicación en el Diario Oficial La Gaceta. -NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE. RUSSLAN YUPANKY ESPINAL SÁNCHEZ DIRECTOR GENERAL DE REGULARIZACIÓN PREDIAL

Para una mayor claridad y entendimiento a los términos empleados, se detallan las siguientes definiciones:

• •

  Postgrado Superior: Es el que incluye una educación universitaria con grado académico superior a nivel de Doctorado (PhD), en Ciencias forestales y afines.

• •

  Postgrado: Es el que incluye una educación universitaria con grado académico superior a nivel de Maestría (M.Sc), en Ciencias forestales y afines.

• •

  Universitario: Es el que incluye estudios a nivel universitario con grado de ingeniería (Ing.), Licenciatura (Lic.), Bachelor in Science (B.S) en Ciencias Forestales y Afines.

• •

  Superior: Es el que incluye a los de educación superior en centros especializados con grado de Dasónomo.

• •

  Secundaria: Los graduados en la Escuela Nacional de Ciencias Forestales con los títulos de Bachiller en Ciencias Forestales, Perito Forestal y demás grados académicos afines que tengan establecidos, incluyendo también el Guarda Forestal.

• •

  Colegiado: Es todo aquel profesional de las Ciencias forestales y afines, legalmente inscrito y solvente con el COLPROFORH.

• •

  Contrato: Convenio de cumplimiento obligatorio entre dos o más partes relativo a un servicio, materia, proceder o cosa.

• •

  Honorarios Profesionales: Se refiere a los valores que se reciben por servicios profesionales prestados acorde al presente Arancel.

• •

  Profesional de las Ciencias forestales: Es el profesional que ha obtenido un título en Ciencias Forestales y Afines, en los diferentes niveles académicos, que con su acción permite asegurar el rendimiento máximo y sostenido de las áreas forestales (productivas, recreacionales, protegidas o de uso especial), a través de la práctica del manejo forestal.

• •

  Índice de Precios al Consumidor (IPC): Es un indicador que mide la evolución promedio de los precios de un conjunto de bienes y servicios, entre dos periodos determinados. Es usado en muchos países como el indicador que mide la inflación.

• •

  Experiencia Profesional: Se considera el tiempo de ejercicio de la profesión forestal y afines.

• •

  Técnico Forestal Calificado (TFC): Es el profesional forestal o afines con formación forestal, áreas protegidas y vida silvestre, quien en el ejercicio de su profesión y en el desempeño técnico y administrativo, garantizará el manejo y desarrollo sostenible de los bosques por intermedio de los Planes de Manejo o Planes Operativos Anuales, aprobados en bosques públicos o privados, éste en función de sus facultades profesionales será Ministro de Fe Pública.

• •

  Prestador de Servicios Ambientales (PSA) Especialista Forestal: Es el profesional forestal con formación forestal, áreas protegidas y vida silvestre, quien en el ejercicio de su profesión y en el desempeño técnico y administrativo prepara los documentos y herramientas técnicas necesarios para el Licenciamiento Ambiental de proyectos productivos, así como los Informes de Cumplimiento de Medidas Ambientales (ICMA), que garantizan e informan el cumplimiento de la Ley General del Ambiente, su Reglamento y legislación ambiental relacionada al Sector Forestal de Honduras.

• •

  Valuador Forestal: La valoración forestal consiste en dar un valor económico determinado a un monte, considerando tanto los productos como los servicios que este ofrece. En otras palabras, se trata de asignar un valor monetario a los bienes y servicios forestales. Estos pueden incluir: Recursos, servicios ecológicos, sociales y paisajísticos.

• •

  Perito Judicial Forestal: Es un profesional especializado en analizar la extracción de recursos vegetales del bosque, como los subproductos y la madera. Su labor es crucial para garantizar que esta actividad se realice de manera adecuada, controlada y conforme a la normativa vigente. Algunas de las áreas en las que un Perito Forestal puede aportar su conocimiento incluyen: Valoración forestal y agraria, Planificación de explotación forestal, Zonificación y cosechas, Economía forestal, Gestión de bosques maderables, Seguridad en la explotación forestal.

• •

  Consultor Técnico Forestal: Es un profesional especializado en brindar asesoramiento y soluciones tecnológicas a las empresas del sector forestal. Su principal objetivo es identificar las necesidades y los desafíos tecnológicos de la organización y proponer estrategias y herramientas que permitan mejorar la productividad y la eficiencia en la gestión forestal. CAPÍTULO II NORMAS GENERALES

Las normas que regirán el presente Arancel son las siguientes:

• a)

  Los profesionales forestales y afines colegiados en el COLPROFORH deberán presentar sus propuestas financieras y técnicas acorde al presente Arancel.

• b)

  Ningún profesional de las ciencias forestales y afines devengar a salario u honorario inferior al mínimo establecido en este Arancel.

• c)

  La relación contractual del profesional de las ciencias forestales y afines con sus contratantes, estará regida por el contrato que se suscriba y el Reglamento de Ética del COLPROFORH.

• d)

  Las disposiciones del presente Arancel, son de carácter obligatorio y su contravención se sancionará acorde con la Ley Orgánica del COLPROFORH y su Reglamento.

• e)

  Los casos no previstos en el presente Arancel, serán sometidos a dictamen de la Junta Directiva del COLPROFORH. CAPÍTULO III HONORARIOS PROFESIONALES

La relación contractual estará regida por las actividades definidas, acorde con el nivel académico y que se especifican en el presente Arancel.

Los profesionales forestales o afines, que trabajen en la zona de Gracias a Dios, Islas de la Bahía y el municipio de Iriona en el departamento de Colón, a parte de su salario, según arancel, deberán ser beneficiados con un zonaje de un 50% del salario base, para los montos establecidos en el presente arancel, tomando en cuenta el alto costo de vida que existe en estas regiones, en comparación con el resto del país.

Los niveles académicos acorde a la escala establecida en este Arancel y en orden descendente de posgrado superior a educación secundaria o a la inversa podrán además de desempeñar sus actividades principales, realizar otras actividades correspondientes a niveles inferiores o superiores, siempre y cuando cuenten con la experiencia y capacitación comprobada en el campo específico de ejecución y sus honorarios serán los mismos que devengarán los niveles académicos correspondientes.

Los niveles académicos de posgrado y posgrado superior, serán remunerados en sus honorarios acorde a su nivel o especialidad según este Arancel, siempre y cuando sus funciones específicas sean para la aplicación de sus conocimientos de especialidad; si esto no fuera el caso se reconocerá el honorario del nivel universitario.

Los profesionales de las Ciencias forestales y afines en todos sus niveles, que presten sus servicios como empleados permanentes, contratos específicos o consultoría, percibirán como mínimo los montos salariales iniciales que se especifican en el presente Arancel.

Los honorarios, sueldos o salarios que vayan a devengar los profesionales de las ciencias forestales y afines, podrán ser establecidos mediante contrato individual, colectivo o por asignación presupuestaria, pero siempre respetando lo establecido en el presente Arancel.

Cuando se apliquen los honorarios por hora, ninguna acción de ejecución será menor a dos horas y su valor no será inferior al establecido en este Arancel.

El presente Arancel se re ajustará de manera automática anualmente en enero de cada año, tomando como base el Índice General de Precios al Consumidor(I.G.P.C.) que emita oficialmente el Banco Central de Honduras, conforme al comportamiento del IGPC publicado por el Banco Central de Honduras.

El presente Arancel buscará la nivelación salarial, que es un proceso mediante el cual se ajusta el salario de un empleado para equiparar lo al de otros empleados que desempeñan funciones similares o equivalentes. En el contexto de los grados académicos superiores, esto implica reconocer y recompensar la formación adicional y las habilidades adquiridas por un empleado a lo largo de su carrera. Algunos aspectos a considerar en la nivelación salarial por grados académicos superiores son: Documentación acreditativa, Análisis de funciones, Equidad interna y Políticas organizacionales.

Para la aplicación de Arancel se hace valer de la siguiente estructura: ARANCEL EMPLEADOS PERMANENTES (Mensual) ARANCEL, TIEMPO Y SUMA FIJA (Consultorías) Categoría Nivel Académico Salario (L/ Hora). Salario (L/Dia). A Postgrado superior 1,156.04 3,614.33 B Postgrado 867.82 2,602.40 C Universitario 722.66 2,313.13 D Superior 578.55 1,734.58 E Secundario 144.11 867.82 ARANCEL POR CATEGORIAS \ RESPONSABILIDADES PROFESIONALES Categoría Nivel Académico Salario (L/ Hora). Salario (L/Dia). AYB 1. Docencia a nivel de postgrado, maestría y doctorado. 1156.04 3614.33 BYC 2. Docencia a nivel de pregrado, ingeniería y licenciatura. 867.82 2602.40 CYD 3. Docencia a nivel superior y secundario en escuelas técnicas. 722.66 2313.13 4. Impartición de cursos técnicos y otros. 722.66 2313.13 5. Asistencia técnica en la ejecución de actividades en áreas de desarrollo forestal. 722.66 2313.13 6. Diseño de inventarios forestales 722.66 2313.13 7. Ejecución de inventarios forestales. 722.66 2313.13 8. Estudios de evaluación de impacto ambiental en áreas 722.66 2313.13 Categoría Nivel Académico Salario Base (L) A Postgrado Superior 43,370.89 Postgrado Superior con experiencia 47,707.87 B Postgrado 37,587.54 Postgrado con experiencia 41,345.98 C Universitario 31,805.25 Universitario con experiencia 34,985.14 D Superior 26,021.90 Superior con experiencia 28,624.30 E Secundario 15,995.00 Secundario con experiencia 16,825.14 forestales. 9. Estudios agroforestales específicos. 722.66 2313.13 10. Planes de manejo para microcuencas. 722.66 2313.13 E l 1. Tramites de documentación relacionados con la actividad forestal. 578.55 1734.58 12. Estudios de evaluación de impacto ambiental en áreas forestales para proyectos categoría 4 722.66 2313.13 ARANCEL POR ACTIVIDADES DEL PROFESIONAL FORESTAL COLPROFORH ACTIVIDAD DESCRIPCION VALOR MINIMO Medición de Propiedades ˂ 100 hectáreas L 10,000.00 ˃ 100 hectáreas L. 75.00/has Elaboración de informes mensuales de industrias Entradas ˂ 500 m3 L 10,000.00 Entradas ˃ 500 m3 L 20,000.00 Industria secundaria L 5,000.00 Elaboración y administración de Planes de Salvamento Bosque de pino L. 200.00/M3 Bosque latifoliado L. 4.00/PT Elaboración y administración de planes especiales: Saneamiento, producción de carbón vegetal y leña (dendroenergéticos), productos no maderables, entre otros. ˂ 100 hectáreas L. 10,000.00 ˃ 100 hectáreas L. 100.00/m3 Elaboración y administración de Planes de Saneamiento Por guía de movilización aprovechada L. 1000.00 Aprovechamiento de subproductos dentro de los POAs Por guía de movilización aprovechada L. 500.00 Elaboración de Finiquitos (cumplimiento de 3x1) ˂ 100 hectáreas L. 30,000.00 ˃ 100 hectáreas L. 50,000.00 Evaluaciones Regeneración Natural L. 500.00/Ha Bosque Remanente L. 500.00/Ha Elaboración y administración de Planes de Manejo Forestal ˂ 100 hectáreas L. 120.00/m3 ˃ 100 hectáreas L. 80.00/m3 Planes Operativos Anuales Elaboración L. 150.00/M3 Administración L. 120.00/m3 Memoria Técnica Para registros de Industrias primarias L 40,000.00 Secundarias/Planteles de venta L 25,000.00 Informe de Incrementos de Maquinaria, Traslado de Industria o plantel de venta, cambios de propietario, Continuidad de operaciones o cualquier trámite relacionado con industrias. L 10,000.00 Peritaje para reposición de volúmenes y asesoría técnica (Reclamos de demandas) áreas a intervenir L. 300.00/m3 Marcación de Volumen L. 300.00/m3 Establecimiento de Plantaciones Forestales L. 10,000.00/ha Asistencia técnica plantaciones forestales L. 3000.00/visita Certificación de Plantaciones Forestales 1-10 has L5,000.00/ha L 2,000 por has adicionales Elaboración y administración de plan de aprovechamiento de plantaciones forestales certificadas L. 4.00/pt Elaboración de Planes de Protección Forestal L. 25,000.00 Planes especiales de resina ción L. 500.00/ha Elaboración de informes Cumplimiento de Medidas Ambientales. Informes de cumplimiento de medidas ambientales de proyectos comprendidos dentro del Sector II de la Tabla de Categorización ambiental vigente. ICMAs Se cobrará en función de las medidas de mitigación Menos de 20 medidas ambientales costo L1,000.00 Mas de 20 medidas L1,500.00 Evaluaciones para viabilizar Licenciamiento Ambiental Visitas de campo a fin de determinar el si es viable o no un proceso de licenciamiento ambiental L. 7,500.00 por informe Memoria Técnica Para Proyectos a ser licenciados en Categoría 1 Industrias primarias, L. 20,000.00 Secundarias/Planteles de venta Memoria Técnica Para Solicitudes de Constancia de No Requerir Licencia ambiental Industrias primarias, Secundarias/Planteles de venta L. 10,000.00 Documentos y herramientas técnicas para Proyectos a ser licenciados en Categoría 2 y 3 proyectos comprendidos dentro del Sector II de la Tabla de Categorización ambiental vigente. L. 30,000.00 Documentos y herramientas técnicas para Proyectos a ser licenciados en Categoría 4 proyectos comprendidos dentro del Sector II de la Tabla de Categorización ambiental vigente/participación en Estudios de Evaluación del Impacto Ambiental y en Evaluación del Impacto Ambiental L. 40,000.00 Peritajes para procesos judicial o Reclamos administrativos 15% sobre el valor de la demanda Planes de Manejo en Cuencas Hidrográficas Consultorías Planes de Restauración Consultorías CAPITULO IV DE LAS RESPONSABILIDADES

Los profesionales de las ciencias forestales y afines deberán demostrar eficiencia en el desempeño de sus funciones y acorde con las leyes y normas técnicas del ejercicio de la profesión. CAPITULO IV DE LAS RESPONSABILIDADES

Los profesionales de las ciencias forestales y afines deberán demostrar eficiencia en el desempeño de sus funciones y acorde con las leyes y normas técnicas del ejercicio de la profesión. Artículo14. Los profesionales de las ciencias forestales y afines que desempeñen funciones de dirección superior, docencia o administrativas, deberán de respetar el tiempo asignado para su cargo y no desempeñan otras funciones en el mismo horario. CAPITULO V DE LAS SANCIONES

Cuando los profesionales de las ciencias forestales y afines incurrieran en el incumplimiento del presente arancel, se considera una falta grave de acuerdo con lo establecido en el Artículo 38 del reglamento especial de procedimientos del Tribunal de Honor del COLPROFORH, que literalmente dice: a). Suspensión temporal en el ejercicio de la profesión de un (1) mes hasta seis (6) meses. b). Inhabilitación para postularse a cargos de elección o representación dentro del Colegio, hasta por dos años. c). Suspensión del ejercicio del cargo o representación dentro del Colegio, hasta por dos años

En caso de incumplimiento del presente Arancel se aplicará los procedimientos establecidos por el Tribunal de Honor. CAPÍTULO VI DISPOSICIONES GENERALES

Los productos que se generen por parte de los profesionales de las ciencias forestales y afines bajo condiciones contractuales, por ser el resultado de sus conocimientos, experiencias y habilidades, estarán normados por la ley de Derechos de Autor.

Todas las empresas privadas, estatales, autónomas o semiautónomas, organismos internacionales, instituciones descentralizadas o de cualquier otra denominación, que hayan contratado los servicios de profesionales de las ciencias forestales y afines, deberán dentro de un plazo de tres meses máximo a partir de la publicación de la modificación del presente Arancel en el Diario Oficial La Gaceta, actualizar los salarios y honorarios que sean inferiores a los niveles base del que establece el presente Arancel.

DEROGATORIAS: Se derogarán las reformas publicadas en La Gaceta número 32,797 de fecha 17 de abril del dos mil doce.

VIGENCIA: El presente Arancel, entrará en vigencia a partir del día de su publicación en el Diario Oficial La Gaceta. Dado en la ciudad de Tegucigalpa,M.D.C.,a los dieciséis días del mes de marzo del año dos mil veinticuatro. MARIA MAGDALENA MELENDEZ MONCADA PRESIDENTE MARIA ANTONIA PINEDA SECRETARIA 10 A. 2024

Se constituye la organización cuya denominación será “JUNTA ADMINISTRADORA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO DE LA ALDEA LA MISIÓN MUNICIPIO DE TAULABE, DEPARTAMENTO DE COMAYAGUA”, como una asociación de servicio comunal, de duración indefinida y sin fines de lucro; y, que tendrá como finalidad: a) obtener la participación efectiva de la comunidad para la construcción, operación y mantenimiento del sistema de agua potable, de acuerdo con las normas, procedimiento y reglamentos vigentes, establecidas en la Ley Marco del Sector Agua Potable y Saneamiento y su reglamento general, efectuando trabajos de promoción y educación sanitaria ambiental, entre los habitantes de la comunidad de La Misión, Municipio de Taulabé, Comayagua.

El domicilio Legal de la “JUNTA ADMINISTRADORA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO DE LA ALDEA LA MISIÓN DEL MUNICIPIO DE TAULABÉ, DEPARTAMENTO DE COMAYAGUA”, será el Municipio de Taulabé, Departamento de Comayagua y tendrá operación en la aldea de La Misión, proporcionando el servicio de agua potable.

Se considera como sistema de agua el área delimitada y protegida de la microcuenca, las obras físicas de captación, conducción, almacenamiento y distribución de agua potable, las comunidades con fines de salud y las construcciones físicas para obra y saneamiento comunal en cada uno de los hogares. CAPÍTULO II DE LOS OBJETIVOS

El fin primordial de los presentes estatutos es regular el normal funcionamiento de la “JUNTA ADMINISTRADORA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO DE LA ALDEA LA MISIÓN DEL MUNICIPIO DE TAULABÉ, DEPARTAMENTO DE COMAYAGUA” y los diferentes comités para la administración, operación y mantenimiento del sistema.

La organización tendrá los siguientes objetivos:

• a)

  Mejorar la condición de salud de los abonados y de las comunidades en general,

• b)

  Asegurar una correcta administración del sistema,

• c)

  Obtener asistencia en capacitación para mejorar el servicio de agua potable,

• d)

  Obtener financiamiento para mejorar el servicio de almacenamiento de agua potable,

• e)

  Velar porque la población u se y maneje el agua en condiciones higiénicas y sanitarias en los hogares de una manera racional evitando el desperdicio del recurso,

• f)

  Gestionar la asistencia técnica necesaria para mantener adecuadamente el sistema,

• g)

  Realizar labores de vigilancia en todos los componentes del sistema (de microcuencas, el acueducto, y saneamiento básico),

• h)

  Asegurar la sostenibilidad de los servicios de agua potable mecanismo de pago por servicios ecosistémico, definiendo bajo reglamento el esquema de administración, financiamiento, el diseño y suscripción contratos, convenios, formas de cobro pago en otras actividades.

Para el logro de los objetivos indicados la organización podrá realizar las siguientes actividades: a).Recibir las aportaciones ordinarias en concepto de tarifa mensual por el servicio de agua potable y extraordinarias en concepto de cuotas extraordinarias, b). Establecer programas de capacitación permanentes a fin de mejorar y mantener la salud de los abonados, c).Aumentar el patrimonio económico a fin de asegurar una buena operación y mantenimiento del sistema, d). Gestionar y canalizar recursos financieros de entes nacionales o internacionales, e). Coordinar y asociarse con otras instituciones públicas y privadas para mantener el sistema; f). Promover la integración de la comunidad involucrada en el sistema, g).conservar,mantener y aumentar el área de la microcuenca, h). Realizar cualquier actividad que tienda a mejorar la salud y/o a conservar el sistema, i). Suscribir contratos, acuerdos voluntarios y convenios de conservación y protección de la microcuenca. CAPÍTULO III DE LOS MIEMBROS O ASOCIADOS, CLASES

La Junta Administradora de Agua Potable y Saneamiento de la Aldea La Misión, Municipio de Taulabe, Departamento de Comayagua, tendrá las siguientes categorías de miembros; a). Fundadores y b). Activos. Miembros Fundadores; son los que suscribieron el Acta de constitución de la Junta Administradora de Agua Potable y Saneamiento. Miembros Activos, son los que participan en las Asambleas de usuarios.

Son derechos de los miembros:

• a)

  Ambas clases de miembros tienen derecho a voz y a voto,

• b)

  Elegir y ser electos, c). Presentar iniciativas o proyectos a la junta directiva, d). Elevar peticiones o iniciativas que beneficien La adecuada gestión de los servicios, e) Presentar reclamos ante el prestador por deficiencias en la calidad del servicio, f) Recibir avisos, de las modificaciones en la tarifa y de cualquier evento que afecte sus derechos o modifique la calidad del servicio que recibe.

Son obligaciones de los miembros: a) Conectarse al sistema de agua potable y saneamiento, b) Hacer uso adecuado de los servicios, sin dañar ni poner en riesgo la infraestructura. CAPÍTULO IV. DE LOS ÓRGANOS. ATRIBUCIONES DE CADA, ÓRGANO

La dirección, administración, operación y mantenimiento en el ámbito de todo el sistema, estará a cargo de; a) Asamblea de Usuarios, b). Junta Directiva, c) Comités de Apoyo. DE LA ASAMBLEA DE USUARIOS.

La Asamblea de Usuarios es la máxima autoridad de la comunidad a nivel local, expresa la voluntad colectiva de los abonados debidamente convocados.

Son funciones de la Asamblea de Usuarios: a). Elegir ó destituir a los miembros directivos de la junta, b). Tratar los asuntos relacionados con los intereses de la junta, c). Nombrar las comisiones o comités de apoyo. DE LA JUNTA DIRECTIVA

Después de la Asamblea de Usuarios la Junta Directiva es el órgano de gobierno más importante de la junta de agua potable y saneamiento; y estará en funciones por un periodo de dos años pudiendo ser reelectos por un periodo más, ejerciendo dichos cargos ad honorem, para ser miembro de la junta directiva deberá cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 36, 37, del reglamento general de la Ley Marco del Sistema Agua Potable y Saneamiento, estará conformado por siete (7) miembros: a) Un Presidente(a), b) Un Vicepresidente(a), c). Un secretario(a), d) Un Tesorero(a). e) Un Fiscal, f) Dos Vocales.

La Junta Directiva tendrá las siguientes atribuciones: a). Mantener un presupuesto de ingresos y egresos, b). Elaborar y ejecutar un plan anual de trabajo, c). coordinar y ejecutar las actividades de saneamiento básico, operación y mantenimiento del sistema de agua, d) . Realizar los cobros de tarifas mensuales y demás ingresos en efectivo provenientes del servicio de agua potable en la comunidad, e). Depositar los fondos provenientes de las recaudaciones de cobros de tarifas y demás ingresos en efectivo provenientes del servicio de agua en la comunidad, f) Presentar informes en asamblea general de abonados cada tres meses, g). Cancelar o suspender el servicio de agua, h). Vigilar y proteger las fuentes de abastecimiento de agua. Evitando su contaminación y realizando acciones de protección y de reforestación de la microcuenca, i). Vigilar el mantenimiento de las obras sanitarias en los hogares de los abonados.

Son atribuciones del PRESIDENTE: a). Convocar a sesiones, b). Abrir, presidir y cerrar las sesiones, c). Elaborar junto con el Secretario la agenda, d). Autorizar y aprobar con el Secretario las actas de las sesiones, e). Autorizar y aprobar con el Tesorero todo documento que implique erogación de fondos, f). Ejercer la representación legal de la Junta Administradora de Agua y Saneamiento.

Son atribuciones del VICEPRESIDENTE:

• a)

  Sustituir al Presidente en caso de ausencia temporal o definitiva, en este último caso se requerirá la aprobación de la mayoría simple de la asamblea general,

• b)

  . Supervisar las comisiones que se establezcan, c). Las demás atribuciones que le asigne la junta directiva o la asamblea general.

Son atribuciones del SECRETARIO: a). llevar el libro de actas, b). Autorizar con su firma las actuaciones del presidente de la junta directiva, excepto lo relacionado con los fondos, c). Encargarse de la correspondencia, d). Convocar junto con el presidente, e). Llevar el registro de abonados, f).Organizar el archivo de la junta de agua potable y saneamiento, g). Manejo de planillas de mano de obras.

Son atribuciones del TESORERO: a). El tesorero es el encargado de manejar fondos y de archivar documentos que indiquen ingresos y egresos, b). Recaudar y administrar los fondos provenientes del servicio de contribuciones y otros ingresos destinados al sistema, c). Responder solidariamente con el presidente, del manejo y custodia de los fondos que serán destinados a una cuenta bancaria o en una cooperativa, d). Llevar al día y con claridad el registro y, control de las operaciones que refieran a entradas y salidas de dinero, de la tesorería de la junta (libro de entradas y salidas de dinero, talonario de recibos, ingresos, pagos mensuales de agua), e) Informar mensualmente a la junta sobre el mantenimiento económico y financiero (cuenta bancaria). Con copia a la municipalidad, f). Dar a los abonados las explicaciones que soliciten sobre sus cuentas; g) . Llevar el inventario de los bienes de la junta, h).Autorizar conjuntamente eón el presidente toda erogación de fondos, i). Presentar ante la asamblea un informe de ingresos y egresos anual con copia a la municipalidad.

Son atribuciones del FISCAL: a). Es el encargado de fiscalizar los fondos de la organización, b) Supervisar y coordinar la administración de los fondos provenientes del servicio de contribuciones y otros ingresos destinados al sistema, c). Comunicar a los miembros de la junta directiva de cualquier anomalía que se encuentre en la administración de los fondos o bienes de la junta, d). Llevar el control y practicar las auditorías que sean necesarios para obtener una administración tras parente de los bienes de la organización.

Son atribuciones de los VOCALES; a). Desempeñar algún cargo en forma transitoria o permanente que le asigne la asamblea o la junta directiva y apoyar en convocar a la asamblea, b). Los vocales coordinarán el comité de saneamiento básico, c). Los vocales coordinarán el comité de microcuenca y sus funciones se especificarán en el reglamento respectivo.

Para tratar los asuntos relacionados con el sistema y crear una comunicación, coordinación en su comunidad, se harán reuniones así; a). Trimestralmente en forma ordinaria y cuando fuese de urgencia en forma extraordinaria, b). La junta directiva se reunirá una vez por mes. DE LOS COMITÉ DE APOYO

La junta directiva tendrá 1a siguientes comités de apoyo: a). Comité de operación y mantenimiento, b). Comité de microcuenca, c). Comité de saneamiento.

Estos comités estarán integrados a la estructura de la junta directiva, su función específica es la de coordinar todas las labores de operación, mantenimiento, y conservación de la microcuenca y salud de los abonados en el tiempo y forma que determine la asamblea de usuarios y los reglamentos que, para designar sus funciones específicas y estructura interna, oportunamente se emitan, debiendo siempre incorporar como miembro de los comités de operación y mantenimiento y de microcuenca al auxiliar y al promotor de salud designado a la zona como miembro de comité de saneamiento. CAPITULO V DEL PATRIMONIO

Los recursos co nómicos de la junta administradora de Agua Potable y Saneamiento podrán constituirse: a). Con la tarifa mensual de agua, venta de derecho a pegue, multas; así como los intereses capitalizados, b). Con los muebles o inmuebles y trabajos que aporten los abonados, c). Con las instalaciones y obras físicas del sistema, d). Con donaciones, herencias, legados, prestamos derechos y privilegios que reciban del personas naturales o jurídicas.

Los recursos económicos de la Junta Administradora de Agua Potable y Saneamiento,se emplearán exclusivamente para uso, operación, mantenimiento, mejoramiento y ampliación del sistema. CAPÍTULO VI DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Causas de disolución: a). Por sentencia judicial, b). Por resolución del Poder Ejecutivo, c). Por cambiar de objetivos para las cuales se constituyó, d). Por cualquier causa que haga imposible la continuidad de la Junta Administradora de Agua Potable y Saneamiento. La decisión de disolver la Junta Administradora de Agua Potable y Saneamiento se resolverá en asamblea extraordinaria convocada para este efecto y será aprobada por la mayoría absoluta de sus miembros debidamente inscritos. Una vez disuelta la asociación se procederá a la liquidación, debiendo cumplir con todas las obligaciones que se hayan contraído con terceras personas y el remanente, en caso quedare serán donados exclusivamente a organizaciones filantrópicas, siempre y cuando estas no sean de carácter lucrativo, que señale la asamblea de usuarios, cumpliendo así mismo con lo estipulado en el Código Civil para su disolución y liquidación. Por acuerdo de las 2/3 partes de sus miembros. CAPÍTULO VII DISPOSICIONES GENERALES

El ejercicio financiero de la Junta Administradora de Agua Potable y Saneamiento coincidirá con el año fiscal del Gobierno de la República.

Los programas, proyectos o actividades que la junta ejecute no irán en detrimento ni entorpecerán las que el Estado realice, por el contrario, llevaran el propósito de completar los de común acuerdo por disposición de este último. SEGUNDO: La JUNTA ADMINISTRADORA DE AGUA POTABLE y SANEAMIENTO DE LA ALDEA LA MISIÓN, MUNICIPIO DE TAULABÉ, DEPARTAMENTO DE COMAYAGUA, se inscribirá en la Secretaría de Estado en los Despachos de Gobernación, Justicia y Descentralización, indicando nombre completo, dirección exacta, así como los nombres de sus representantes y demás integrantes de la Junta Directiva; asimismo, se sujetará a las disposiciones que dentro su marco jurídico le corresponden a esta Secretaría de Estado, a través del respectivo órgano interno verificando el cumplimiento de los objetivos para los cuales fue constituida. TERCERO: La JUNTA ADMINISTRADORA DE AGUA POTABLE y SANEAMIENTO DE LA ALDEA LA MISIÓN, MUNICIPIO DE TAULABÉ, DEPARTAMENTO DE COMAYAGUA, presentará anualmente ante el ENTE REGULADOR DE LOS SERVICIOS DE AGUA POTABLE y SANEAMIENTO (ERSAPS),los estados financieros auditados que:Reflejen los ingresos, egresos y todo movimiento económico y contable, indicando su patrimonio actual, así como las modificaciones y variaciones del mismo, incluyendo herencias, legados y donaciones a través de un sistema contable legalizado. Las herencias, legados y donaciones provenientes del extranjero, se sujetarán a la normativa jurídica imperante en el país, aplicable según sea el caso, a través de los Órganos Estatales constituidos para verificar la transparencia de los mismos. CUARTO: La JUNTA, ADMINISTRADORA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO DE LA ALDEA LA MISIÓN, MUNICIPIO DE TAULABÉ, DEPARTAMENTO DE COMAYAGUA, se somete a las disposiciones legales y políticas establecidas por la Secretaría de Estado y los demás entes contralores del Estado y facilitando cuanto documento sea requerido para garantizar la transparencia de la administración, quedando obligada, además, a presentar informes periódicos anuales de las actividades que realicen con instituciones u organismos con los que se relacionen en el ejercicio de sus objetivos y fines para lo cual fue autorizada. QUINTO: La disolución y liquidación de la JUNTA ADMINISTRADORA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO DE LA ALDEA LA MISIÓN, MUNICIPIO DE TAULABÉ, DEPARTAMENTO DE COMAYAGUA, se hará de conformidad a sus estatutos y las leyes vigentes en el país, de la que una vez canceladas las obligaciones contraídas, el excedente pasará a formar parte de una organización legalmente constituida en Honduras, que reúna objetivos similares o una de beneficencia. Dicho trámite se hará bajo la Supervisión de esta Secretaría de Estado, a efecto de garantizar el cumplimiento de las obligaciones y transparencia del remanente de los bienes a que hace referencia el párrafo primero de este mismo artículo. SEXTO: Los presentes Estatutos entrarán en vigencia luego de ser aprobados por el Poder Ejecutivo, publicados en el Diario Oficial LA GACETA,con las limitaciones establecidas en la Constitución de la República y las Leyes; sus reformas o modificaciones se someterán al mismo procedimiento de su aprobación. SÉPTIMO: La presente resolución deberá inscribirse en el Registro Especial del Instituto de la Propiedad de conformidad con el artículo 28 de la Ley de Propiedad. OCTAVO: Instruir a la Secretaría General para que de Oficio proceda a remitir el expediente a la Dirección de Regulación, Registro y Seguimiento de Asociaciones Civiles (DIRRSAC), para que emita la correspondiente inscripción. NOVENO: De oficio procédase a emitir la certificación de la presente resolución, a razón de ser entregada a la JUNTA ADMINISTRADORA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO DE LA ALDEA LA MISIÓN, MUNICIPIO DE TAULABÉ, DEPARTAMENTO DE COMAYAGUA, cuya petición se hará a través de la Junta Directiva para ser proporcionado en forma gratuita, dando cumplimiento con el Artículo 18, Párrafo segundo de la Ley Marco del Sector Agua Potable y Saneamiento. NOTIFÍQUESE. (F) CARMEN HAYDEÉ LÓPEZ FLORES, SUB SECRETARIA DE ESTADO EN EL DESPACHO DE JUSTICIA. (F) CELSO DONADÍN ALVARADO HERNÁNDEZ, SECRETARIO GENERAL”. Extendida en la ciudad de Tegucigalpa, municipio del Distrito Central a los 05 días del mes de junio del año dos mil Veintitrés. NORMAN ALEXANDER ROMERO ANDINO OFICIAL JURÍDICO ACUERDO DE DELEGACIÓN DE FIRMA No. 605-2022 DE FECHA 03 DE AGOSTO DE 2022 10 A. 2024