Certificación No. 2023-5074 — Solicitud de registro de marca de servicio Whisper Parts
- Decreto: 2023-5074
- Publicación: 31 de marzo de 2025
- Gaceta: 36,804
- Categoria: Mercantil
Resumen
Honduras registra la marca de servicio "Whisper Parts" a favor de FRIOPARTES, S.A. de C.V. para identificar sus servicios de instalación de repuestos refrigerantes y automoción. La marca está protegida en su forma conjunta, permitiendo que la empresa use este nombre exclusivamente para distinguir sus servicios en el mercado.
Articulos
de la Ley de Propiedad Industrial. JORGE ARTHURO SIERRA CARCAMO Registro de la Propiedad Industrial 31 M., 16 A. y 6 M. 2025 ______ La G aceta Sección B A v isos L egales R E P Ú BLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M.D.C., 31 D E MARZO D E L 2025 N o . 36,804 JUZGADO DE LETRAS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO A V I S O El infrascrito, Secretario Adjunto del Juzgado de Letras de lo Contencioso Administrativo, en aplicación del artículo 50 de la Ley de esta jurisdicción, a los interesados y para los efectos legales correspondientes, HACE SABER: Que en fecha catorce (14) de junio de dos mil veintidós (2022), compareció a este Juzgado la señora NURY DENISSE ALVARENGA GUARDADO, quien confirió poder al Abogado JOSÉ ALFREDO SAAVEDRA MEJÍA, interponiendo demanda en materia de personal con orden de ingreso 0801-2022-00556, contra el Estado de Honduras, a través de la SECRETARÍA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE GOBERNACIÓN, JUSTICIA Y DESCENTRALIZACIÓN. Para que se declare la nulidad e ilegalidad de un Acto Administrativo de carácter particular identificado como Acuerdo de Cesantía No. 294-2022 de fecha 20 de mayo del 2022, notificado en fecha 24 de mayo del 2022 y efectivo el 25 de mayo del 2022, emitido por la Secretaría de Gobernación, Justicia y Descentralización, por no ser conforme a derecho, infringir el ordenamiento jurídico, con quebrantamiento de las formalidades esenciales establecidas en la ley, así por contener vicios de nulidad y anulabilidad como el exceso de poder y desviación de poder, que se reconozca la situación jurídica individualizada y se adopten medidas necesarias para su pleno restablecimiento del derecho subjetivo violentado como ser el:
- A)
El reintegro al puesto de trabajo en iguales o mejores condiciones,
- B)
El reconocimiento de la antigüedad laboral,
- C)
El salario devengado hasta el momento del nombramiento,
- D)
El pago de los salarios dejados de percibir desde la fecha de cesantía (25 de mayo de 2022),
- E)
Más los demás derechos que corresponden hasta que, con sujeción a la Ley la sentencia condenatoria quede firme; más costas del juicio. Se acompañan documentos. Petición. Poder. ABG. JUAN ERNESTO GARCÍA ALVAREZ SECRETARIO ADJUNTO 31 M. 2025 ONBOARD LOGISTICS AVISO IMPORTANTE