VigenteCategoria: Administrativo
1 de julio de 2013 | La Gaceta No. 33,164
Funciones de las Unidades que conforman la Estructura Organizativa del Tribunal Superior de Cuentas (TSC).
Texto completo
La Gaceta
CERTIFICACION
La infrascrita, Secretaria General del Tribunal
Superior de Cuentas, CERTIFICA: Las Modificaciones
ordenadas por el Pleno de este Tribunal Superior de Cuentas a
las Funciones de su Estructura Organizativa:
FUNCIONES DE LAS UNIDADES QUE
CONFORMAN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE CUENTAS
"Las funciones de las diferentes Unidades que conforman la
estructura organizativa del Tribunal Superior de Cuentas son las
siguientes:
1. NIVEL DIRECTIVO...
Funciones del Presidente del Tribunal
1. ...
2. ...
3. ...
5. ...
6. Supervisar, coordinar y orientar las labores de las Direcciones:
Ejecutiva, Secretaría General, Comunicación e Imagen,
Administración General, Tecnología, Impugnaciones, Legal,
Probidad y Etica, Fiscalización, Auditorías Centralizadas y
Descentralizadas, Municipal, Administración de Personal,
Desarrollo Institucional, Auditoría de Proyectos y
Participación Ciudadana y de las Unidades de Administración
de Proyectos y Unidad de Gestión Administrativa.
7. ...
1.3 DIRECCIÓN EJECUTIVA
Encargada de coordinar y dar seguimiento al Comité de Compras.
Principales Funciones:
1. Derogado.
2. Derogado.
3. Derogado.
4. Derogado.
5. Derogado.
6. Mantener debidamente informado al Pleno sobre el desarrollo
de las actividades institucionales del área de su competencia.
7. Derogado.
8. Derogado
9.' Elaborar el Plan Operativo y Presupuesto de la Dirección,
teniendo en cuenta los lincamientos y objetivos estratégicos
fijados por el TSC.
10. Coordinar el Comité de Compras, adjudicaciones y
licitaciones que realiza el Tribunal.
11. Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas en el marco
de su competencia.
1.4 SECRETARÍA GENERAL
Encargado del macroproceso de comunicación, trámite
documentario y archivo.
Principales Funciones:
1. ...
2. ...
3. ...
4. ...
5. ...
6. ...
7. ...
8. ...
9. ...
10. ...
11. ...
12. ...
13. ...
14. ...
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15. ...
16. ...
17. ...
8. ...
9. ...
18. ... 3.5 DIRECCIÓN DE PROBIDAD Y ÉTICA
19. ... Encargada de los macroprocesos de Probidad y Ética, que s e r á n
20. ... realizados por los Departamentos de: a) Etica Pública; y, b)
21. Coordinar, Dirigir y Supervisar las labores ejecutadas por las Probidad.
Oficinas Regionales del Tribunal.
22. ... Principales Funciones:
1...
2...
1 .4 .1 OFICINAS REGIONALES
Principales Funciones:
1...
2...
1 .4 .2 UNIDAD DE RECEPCIÓN DE DECLARA- 4...
CIONES 5... >
Encargada del proceso de R e c e p c ió n de las Declaraciones Juradas 6...
de los Servidores Públicos, y llevar el registro de las mismas. 7...-
1 .4 .3 UNIDAD DE ARCHIVO 8...
1. Administrar el archivo de las Declaraciones Juradas de Bienes 9...
de los Servidores Públicos y disponer las acciones para su 10...
seguridad y mantenimiento.
2. Mantener actualizado el sistema de d o c u m e n ta c ió n y archivo
de la Institución.
11...
12. Realizar investigaciones especiales sobre conflicto de
intereses, tanto personales, económicos, financieros,
comerciales, laborales, políticos, gremiales, los de su
cónyuge o compañero de hogar o parientes dentro de
3.2 .4 SUPERVISIÓN DE AUDITORÍAS INTERNAS
Encargado del proceso de supervisión de las auditorías internas.
cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
13. Realizar Fiscalizaciones Eticas en las Instituciones
Gubernamentales afinde determinar si se cumple con las
Principales Funciones: normas éticas, casos de nepotismo o cualquier otra violación
1. ...
2. ...
al Código de Conducta Etica.
14...
15...
Y para los fines correspondientes sefirmay se sella la presente
3. ...
4. ...
5. ...
al Código de Conducta Etica.
14...
15...
Y para los fines correspondientes sefirmay se sella la presente
6. ... certificación, en la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito
7. Emitir Pliegos de Responsabilidad Administrativa al personal Central, a los veinte días del mes junio de dos mil trece.
de las Unidades de Auditoría Interna que incumplan con la
Ley y Reglamento del TSC, así como con el Marco Rector de
las Unidades de Auditoría Interna; s e g ú n el procedimiento ABOG ALVA BENICIA RIVERA R.
establecido para la imposición de responsabilidades SECRETARIA GENERAL
administrativas. 1 J. 2013
A. El
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Decreto Ejecutivo Número PCM-14-2024. CONSIDERANDO: Que la Ley General de la Administración Pública establece que el Poder Ejecutivo puede intervenir total o parcialmente, todos los entes, órganos o unidades de la Administración Pública que operen con pérdidas, no cumplan con sus funciones o no presten adecuadamente los servicios por los cuales fueron creados. De proceder la intervención, estará a cargo de una Comisión Interventora que se encargará de la administración de la entidad, órgano o unidad intervenida y realizará una evaluación de la misma, con la Asesoría del Tribunal Superior de Cuentas;
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Delegar a la ciudadana MARIANA GODOY MORENO, las facultades de la Dirección de Gestión Administrativa y Financiera del Hospital Escuela Universitario (HEU), entre ellas las de: 1. Contribuirá a elaborar el plan estratégico de la Dirección y conducir a la elaboración de los planes operativos de sus diferentes unidades. 2. Coordinar brindando criterios técnicos para la elaboración del presupuesto anual de ingresos y gastos de recursos humanos, de bienes y servicios de consumos y de inversión, en coordinación con las demás direcciones del hospital. 3. Velará porque se mantenga el equilibrio financiero a través de monitoreo continuo de indicadores de desempeño, estados financieros del hospital y de un sistema de información de control de gestión. 4. Coordinará los procesos de obtención de información y documentación que resulte precisa para el ejercicio del control financiero y contable que realice los órganos competentes. 5. Que exista una comunicación directa y permanente con las áreas técnicas, para facilitar el conocimiento y las políticas financieras y su flujo de información. 6. Realizar el seguimiento presupuestario y contable de las operaciones que afecten administrativa y financiera los recursos del hospital. 7. Supervisar las adquisiciones, almacenamiento y abastecimiento de los recursos materiales requeridos por las áreas del hospital. 8. Supervisará la evaluará la administración de bienes y activos que constituyen el patrimonio del hospital. 9. Establecerá normas, procedimientos y controles generales para la administración de los recursos del Hospital. 10. Conocer y analizar el monitoreo y la evaluación de desempeño de los planes operativos de sus diferentes unidades o secciones. 11. Desarrollará informes mensuales ante las autoridades superiores (Comisión Interventora del HEU) de la ejecución presupuestaria. 12. Acatar las órdenes e instrucciones que de conformidad con las leyes y los principios de sana administración les impartan sus superiores jerárquicos, incluyendo las labores adicionales que se les encomiende en interés del servicio público, siempre que en este último caso, no signifique menoscabo de garantías o derechos previstos en las leyes. 13. Cumplir con lealtad las obligaciones inherentes a sus cargos. 14. Desempeñar el cargo para el que haya sido nombrados en forma personal, regular y continua, durante las jornadas y horarios de trabajo establecidos y con la dedicación y eficiencia que requiere la naturaleza de sus funciones.
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