Aviso No. 2021-95 — Registro de Solicitud de Marca de Fábrica MONTSERRAT - BENJAMIN DE JESUS MALDONADO LOPEZ
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2021-95
- Publicación: 19 de julio de 2021
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,661
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2021-95 Fecha de presentación: 2021-01-11 Fecha de emisión: 12 de abril de 2021 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: BENJAMIN DE JESUS MALDONADO LOPEZ Domicilio: BARRIO EL CARMEN, A UN COSTADO DE BANCO FICOHSA, SANTA ROSA DE COPAN, HONDURAS
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixto
- D)
APODERADO LEGAL ALEX JASIRE AGUILAR ARITA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (30)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN MONTSERRAT
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación “MONTSERRAT”, los demás elementos denominativos que aparecen en los ejemplares de etiquetas no se protegen.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Café molido y café tostado; café tostado en grano de la clase 30. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. Abogada Noemí Elizabeth Lagos Valeriano Registro de la Propiedad Industrial 17 J., 2 y 19 J. 2021.
Leyes relacionadas
- Decreto Legislativo No. 101-2021 — Ampliación de la vigencia de la Tarjeta de Identidad hasta el 31 de Diciembre de 2021 (Decreto 101-2021, 2021)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Ley del Régimen Opcional Complementario para la Administración de Fondos Privados de Pensiones — Esta ley establece las reglas que deben seguir las administradoras de fondos privados de pensiones en Honduras para mantener un capital mínimo del 5% del fondo total y constituir una reserva del 10% para compensar pérdidas causadas por mala gestión administrativa. Beneficia a los afiliados al garantizar que sus ahorros estén protegidos. (Decreto 319-2002, 2021)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)