Aviso No. 2021-1454 — Solicitud de registro de marca de fábrica ULTIBIOTIC
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2021-1454
- Publicación: 29 de junio de 2021
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,642
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2021-1454 Fecha de presentación: 2021-03-26 Fecha de emisión: 9 de junio de 2021 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR SOLICITANTE: ULTIMATE DE HONDURAS, S.A. DE C.V. DOMICILIO: San Pedro Sula, departamento de Cortés, Honduras
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativo
- D)
APODERADO LEGAL María Lourdes Peralta
- E)
CLASE INTERNACIONAL (5)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Productos farmacéutico de uso humano, suplemento nutricional para uso humano, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. Abogada CLAUDIA JACQUELIN EMEJÍA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 29 J., 14 y 29 J. 2021.
Leyes relacionadas
- Acuerdo No. 11-2024 — Límites de Gastos de Campaña Electoral de los Partidos Políticos para Elecciones Primarias 2025 (Decreto 11-2024, 2024)
- Acuerdo Legislativo — Condiciones Generales del Contrato para Obras de Rehabilitación y Mejora de Calles en el Distrito Central — Este acuerdo establece las condiciones generales para contratos de obras de rehabilitación y mejora de calles en el Distrito Central. Define cómo se pagarán los trabajos realizados, qué eventos dan derecho a compensación adicional, cómo se ajustarán los precios según cambios de costos, multas por retrasos, garantías requeridas y las causas por las que se puede terminar el contrato.
- Aviso No. 1871-2021 — Aviso de Renovación/Modificación de Plaguicida MAPCLORAX 25 SC (Decreto 1871-2021, 2023)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)