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12 de febrero de 2021Vigente

Aviso No. 19580/20 — Solicitud de Registro de Marca de Fábrica - BIMBO CONTIGO

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 19580/20
  • Publicación: 12 de febrero de 2021
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 35,514
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

1/ Solicitud: 19580/20 2/ Fecha de presentación: 08/07/20 3/ Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

  • A)

    TITULAR 4/ Solicitante: GRUPO BIMBO, S.A.B. DE C.V. 4.1/ Domicilio: Prolongación Paseo de la Reforma 1000, Colonia Peña Blanca Santa Fe, 01210, México, D.F., MÉXICO. 4.2/ Organizada bajo las Leyes de: MÉXICO

  • B)

    REGISTRO EXTRANJERO 5/ Registro Básico: 5.1/ Fecha: 5.2/ País de Origen: 5.3/ Código País:

  • C)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN Tipo de Signo: Nominativa 6/ Denominación y 6.1/ Distintivo: BIMBO CONTIGO 6.2/ Reivindicaciones: 7/ Clase Internacional: 30 8/ Protege y distingue: Preparaciones hechas a base de cereal, pan, pastelería y galletas. 8.1/ Página Adicional

  • D)

    APODERADO LEGAL 9/ Nombre: RICARDO ANIBAL MEJÍA M.

  • E)

    SUSTITUYE PODER 10/ Nombre: USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en cono cimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. 11/ Fecha de emisión: 12/ Reservas: Abogada MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registrador de la Propiedad Industrial 13, 28 E. y 12 F. 2021. ________ BIMBO CONTIGO

  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
  • Resolución No. 1580-2019 — Otorgamiento de Personalidad Jurídica a la Junta Administradora de Agua y Saneamiento de la Comunidad Jiquinlaca Concepción — Esta resolución otorga personalidad jurídica a la Junta Administradora de Agua y Saneamiento de Jiquinlaca, Intibucá, permitiendo que funcione como organización legal independiente. La junta podrá administrar, operar y mantener el sistema de agua potable de la comunidad, cobrar tarifas, recibir donaciones y representarse legalmente ante terceros, siempre cumpliendo con auditorías y reportes financieros anuales. (Decreto 1580-2019, 2023)
  • Resolución No. 1980-2014 — Concesión de Personalidad Jurídica y aprobación de Estatutos a Asociación Montiel, Honduras — Esta resolución otorga personalidad jurídica a la Asociación Montiel, Honduras, una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a familias, adultos mayores, jóvenes y personas enfermas mediante centros de apoyo, capacitación y consultorios médicos. La organización queda registrada ante el Estado y debe presentar informes financieros anuales, sometiéndose a supervisión gubernamental y principios de transparencia. (Decreto 1980-2014, 2015)

Notas

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