Aviso No. 19095/20 — Solicitud de registro de marca de servicio DISEÑO ESPECIAL
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 19095/20
- Publicación: 28 de enero de 2021
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,500
- Categoria: Mercantil
Texto completo
1/ Solicitud: 19095/20 2/ Fecha de presentación: 01/julio/20 3/ Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR 4/ Solicitante: MONKEY FOODS HOLDINGS, INC. 4.1/ Domicilio: OMC Chambers, Wickhams Cay I, Road Town, Tortola, British Virgin Islands. 4.2/ Organizada bajo las Leyes de:
- B)
REGISTRO EXTRANJERO 5/ Registro Básico: 5.1/ Fecha: 5.2/ País de Origen: 5.3/ Código País:
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN 6/ Denominación y 6.1/ Distintivo: DISEÑO ESPECIAL 6.2/ Reivindicaciones: 7/ Clase Internacional: 35 8/ Protege y distingue: Dirección, gestión y administración de negocios comerciales, comercialización de alimentos, gestión de procesos de negocios relacionados a la industria alimenticia.
- D)
APODERADO LEGAL 9/ Nombre: ALFREDO JOSE VARGAS CHEVEZ
- E)
SUSTITUYE PODER 10/ Nombre: USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. 11/ Fecha de emisión: 28/09/2020 12/ Reservas: Abogada NOEMI ELIZABETH LAGOS VALERIANO Registro de la Propiedad Industrial 13, 28 E. y 12 F. 2021.
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Certificación de Acuerdo 053-2012 Plan de Arbitrios 2013 Amdc — Esta certificación aprueba el Plan de Arbitrios 2013 del Distrito Central, que es el documento que establece anualmente los impuestos, tasas y contribuciones que deben pagar los residentes y empresas. El plan afecta a todas las personas naturales y jurídicas que realicen actividades económicas o posean bienes en el municipio, con el propósito de recaudar fondos para que la municipalidad brinde servicios públicos como recolección de basura, seguridad y mantenimiento de vías. (Decreto 053-2012, 2012)
- Plan de Arbitrios 2013 (amdc) — Este Plan de Arbitrios 2013 establece el sistema tributario municipal del Distrito Central. Define los impuestos que deben pagar personas y empresas (bienes inmuebles, industria-comercio, personal, recursos naturales), las tasas por servicios municipales (desechos sólidos, bomberos, permisos), y las multas por incumplimiento. Aplica a todos los vecinos y negocios del municipio.