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9 de noviembre de 2023Vigente

Aviso No. 2019-9140 — Solicitud de registro de marca de fábrica DELABAXY

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2019-9140
  • Publicación: 9 de noviembre de 2023
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 36,379
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Número de Solicitud: 2019-9140 Fecha de presentación: 2019-02-25 Fecha de emisión: 18 de agosto de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

  • A)

    TITULAR Solicitante: EUROFARMA GUATEMALA, S.A. Domicilio: Kilómetro 16.5 carretera a El Salvador, cruce a Llanos de Arrazola, Fraijanes, Guatemala.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa

  • D)

    APODERADO LEGAL BENITO ARTURO ZELAYA CALIX

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (5)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN DELABAXY

  • G)
  • H)

    Reservas/Limitaciones:

  • I)

    Reivindicaciones:

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Antibiótico que se utiliza para tratar infecciones bacterianas agudas de la piel y la estructura de la piel a base de DELAFLOXACINO, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 9, 24 N. y 11 D. 2023

  • Decreto Legislativo No. 146-1986 — Ley General de la Administración Pública — Esta ley establece las reglas para que funcione el Gobierno de Honduras. Organiza la Administración Pública en tres niveles: el Presidente, sus Secretarios de Estado, y las instituciones autónomas. Define qué hace cada dependencia, cómo se toman decisiones, y exige que todo se haga con eficiencia, transparencia y respeto a los derechos de los ciudadanos. (Decreto 146-1986, 2020)
  • Aviso No. 2019-9140 — Solicitud de Registro de Marca de Fábrica - DELABAXY (Decreto 2019-9140, 2023)
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)

Notas

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