Aviso No. 2021-7301 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - AUTO REPUESTOS LA ESPERANZAARLE
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2021-7301
- Publicación: 10 de octubre de 2023
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,355
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2021-7301 Fecha de presentación: 2021-12-28 Fecha de emisión: 11 de abril de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: AUTO REPUESTOS LA ESPERANZAARLE Domicilio: EN LA CIUDAD DE LA ESPERANZA, DEPARTAMENTO DE INTIBUCA, BARRIO EL CENTRO, EDIFICIO DON NELO, FRENTE A BANCO DE OCCIDENTE, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL LESLY IVETH GARCIA DIAZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (12)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN DURASHOCK
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: En la etiquta no se le protege los términos “PREMIUM SHOCK ABSORBER”.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Amortiguadores de suspensión para vehículos; amortiguadores para vehículos, de la clase 12. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 6, 22 S. y 10 O. 2023
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ejecutivo No. 045-2022 — Delegación para firma de convenio tripartito de cooperación de coadministración de fondos entre ICF, FAPVS y AFH — Este acuerdo autoriza a la Secretaria General del Instituto Nacional de Conservación Forestal (ICF) a firmar un convenio tripartito entre el ICF, el Fondo para el Manejo de Áreas Protegidas y Vida Silvestre (FAPVS) y la Agenda Forestal Hondureña (AFH) para administrar conjuntamente fondos destinados a la conservación forestal, protección de áreas protegidas y vida silvestre en Honduras. (Decreto 045-2022, 2023)
- Acuerdo No. 10-2021 — Convocatoria a Elecciones Generales 2021 (Decreto 10-2021, 2021)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)