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2 de octubre de 2023Vigente

Aviso No. 2021-6915 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - EUROPEAN BEAUTY CONCEPTS LTD.

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2021-6915
  • Publicación: 2 de octubre de 2023
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 36,348
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Número de Solicitud: 2021- 6915 Fecha de presentación: 2021-12-09 Fecha de emisión: 15 de julio de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

  • A)

    TITULAR Solicitante: EUROPEAN BEAUTY CONCEPTS LTD. Domicilio: 143 WOODWORTH AVENUE, YONKERS, NEW YORK 10701, Estados Unidos de América.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta

  • D)

    APODERADO LEGAL RICARDO ANIBAL MEJÍA M.

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (3)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN EBC

  • G)

    G.- H.- Reservas/Limitaciones: Se protege en su conjunto la denominación "EBC"; sin dar exclusividad de los demas elementos denominativos adjuntos en la etiqueta. I.- Reivindicaciones: J.- Para Distinguir y Proteger: Productos para el cuidado del cabello; productos cosméticos; bálsamo para el cabello; blanqueador de cabello; aclaradores de cabello; mantequilla para el cabello; color de cabello; colorantes para el cabello; tintes para el cabello; coloración del cabello; acondicionador de cabello; cremas para el cabello; decolorantes para el cabello; tinte para el cabello; tintes para el cabello; emolientes para el cabello; fijadores para el cabello; preparaciones para realizar frosting en el cabello; gel para el cabello; gel y espuma para el cabello; geles para el cabello; glaseado para el cabello; lacas para el cabello; iluminadores de cabello; loción para el cabello; lociones para el cabello; máscaras para el cabello; mascarillas para el cabello; espuma para el cabello; espumas para el cabello; hidratantes para el cabello; aceites para el cabello; alisado res para el cabello; enjuagues para el cabello; champú para el cabello; spray para el cabello; lacas para el cabello; lacas y geles para el cabello; texturizantes para el cabello; tónico para el cabello; tónicos para el cabello; cera para el cabello; cosméticos de marca propia; polvo para el cabello; preparaciones para ondas permanentes, lociones curativas (no medicinales); lociones para prevenir la caída del cabello, de la clase 3. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 2,19 O., y 3 N. 2023

  • Aviso — Aviso de Cancelación y Reposición de Título Valor - Grupo Litoral S.A.
  • Edicto — Aviso de Cancelación y Reposición de Títulos Valores - Grupo Litoral S.A. — Grupo Litoral S.A. solicita al juzgado cancelar y reemplazar certificados de acciones que adquirió en siete empresas durante noviembre de 2020. La empresa compró participaciones accionarias en compañías de sectores agrícola y marino por un total de más de 388,000 acciones con valor nominal de 100 lempiras cada una.
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)

Notas

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